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STELLENPROFIL Als IT-Trainee (m/w/d) mit Fokus IT oder IT-Beratung haben Sie die Chance, gemeinsam mit uns den Weg zu einer digitalen und agilen Allianz zu gestalten.  Innerhalb von 18 Monaten erleben Sie die Vielfalt der Allianz IT-Job-Welt. Sie durchlaufen verschiedene Bereiche unserer IT oder unserer IT-Beratung, dem Bindeglied zwischen Business und IT-Systemen. Mit 1.300 IT-Spezialisten unterschiedlichster Disziplinen und Backgrounds machen Sie 7 Petabyte Datenvolumen beherrschbar und arbeiten gemeinsam an unseren Services – vom Webportal über Cloud-Lösungen bis zur mobilen App. Sie beweisen sich im agilen Setting, lernen aber auch die klassischen Methoden kennen. Sie treiben Projekte operativ voran und erhalten als Assistent (m/w/d) einer Führungskraft Einblicke in Management-Entscheidungen.  Bei all diesen Schritten steht Ihnen ein Top-Manager der Allianz als Mentor zur Seite. Gemeinsam legen Sie die Schwerpunkte und Stationen Ihrer Zeit als Trainee fest. Ein Auslandsaufenthalt bei einer unserer Konzerngesellschaften eröffnet Ihnen besondere Einblicke. Durch Ihr Traineeship erzielen Sie eine steile Lernkurve und profitieren im Anschluss von den vielfältigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in der Allianz Welt.  AUFGABEN Was Sie erwartet:  Bringen Sie in Ihren verschiedenen Stationen eigene Ideen ein, lernen Sie aus Fehlern und übernehmen Sie Verantwortung in der Leitung erster Projekte. Lernen Sie unternehmerisch und bereichsübergreifend zu denken und werden Sie so zum Innovator. Setzen Sie dabei gemeinsam mit Ihrem Team den Fokus auf die Lösung konkreter Kundenprobleme. Diese Aufgaben übernehmen Sie in unserer IT:  Arbeiten Sie im Bereich Business Intelligence mit großen Datenbankclustern (Oracle) und Microservices. Entwickeln Sie Software anhand der Kundenmeinung mit Java oder JavaScript einfach und verständlich. Führen Sie im Bereich IT-Security Risikoanalysen durch und erstellen Sie Handlungsempfehlungen. Lernen Sie im agilen Set-Up das Prinzip des Test-driven Development und die Vorzüge des Pair Programming kennen. Agieren Sie als Scrum Master in unseren agilen Teams.   Diese Aufgaben übernehmen Sie in unserer IT-Beratung:  Übersetzen Sie mit unseren Business Analysten hochkomplexe Versicherungsthemen in digitale Lösungen. Agieren Sie als Schnittstelle zwischen IT-Experten und fachlichen Auftraggebern. Informieren, priorisieren, moderieren: Nutzen Sie Ihre Management- und Kommunikationsfähigkeiten um verschiedene Interessen und Anforderungen zusammenzuführen. Übernehmen Sie als Product Owner im agilen Team Verantwortung für das Planning, den Review und die Refinements.   ANFORDERUNGEN / KENNTNISSE / ERFAHRUNGEN   Sie haben Ihr Studium mit guten Leistungen in den Fachrichtungen (Wirtschafts-) Informatik, Mathematik, BWL (Studienschwerpunkt IT) oder einem artverwandten Studiengang abgeschlossen. Ihre IT-Kenntnisse haben Sie bereits im Rahmen eines Praktikums, durch die Mitarbeit an Open-Source-Projekten oder anhand von Codezeilen auf GitHub unter Beweis gestellt. Sie wollen über den eigenen Tellerrand hinausschauen und Innovationen vorantreiben. Dabei verstehen Sie es, verschiedene Sichtweisen zusammenzubringen, den Teamgeist zu fördern und das gemeinsame Ziel zu erreichen. Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse. Fokus IT: Sie haben vertiefte Kenntnisse in mindestens einer Datenbanktechnologie und einer Programmiersprache. Fokus IT-Beratung: Sie verstehen es, die fachlichen Anforderungen an neue Produkte oder Services in Umsetzungskonzepte zu übersetzen und in eine Datenmodellierung zu transferieren. Haben Sie bereits eine Präferenz für den Fokus IT oder IT-Beratung? Teilen Sie uns dies einfach in Ihrem Anschreiben mit. Andernfalls sprechen wir im Laufe des Bewerbungsprozesses gerne eine entsprechende Empfehlung aus. ZUSÄTZLICHE INFORMATIONEN - Starttermin: Als IT-Trainee können Sie bei uns ganzjährig und flexibel starten.  - Bewerbungszeitraum: Wir empfehlen Ihnen, sich mindestens 2-3 Monate vor Ihrem gewünschten  Eintrittstermin zu bewerben.  - Bewerbungsprozess: Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Bewerbungstool mit Ihren voll- ständigen Unterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Einstiegszeitpunkts.  - Sie haben Fragen?  …zum Fokus IT: Monika Mantei +49 711 663-4042  …zum Fokus IT-Beratung: Kirstin Schücke +49 89 3800-60217  …zum Bewerbungsprozess: +49 89 9900-15652  (Unsere Hotline erreichen Sie von Montag bis Freitag von 8.00 Uhr bis 17.00 Uhr).   Referenzcode AZD-5981166-1/git/ef   Die Allianz ist das Zuhause für alle, die sich trauen – ein Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern den Raum bietet, sich zu entfalten und dadurch unsere weltweite Marktführerschaft aktiv mitzugestalten. Die Allianz kümmert sich aufrichtig um Menschen, sowohl um 88 Millionen Privat- und Firmenkunden als auch um mehr als 140.000 Mitarbeiter. Die Allianz fördert eine Unternehmenskultur, die ihre Mitarbeiter befähigt, gemeinsam Großes zu erschaffen, Höchstleistungen zu erzielen, neue Wege zu gehen und die Branche herauszufordern. Wir streben danach, der vertraute Partner an der Seite unserer Kunden zu sein und ihnen das Vertrauen zu geben, den nächsten Schritt zu wagen. Trauen Sie sich, und werden Sie Teil der Allianz Gruppe.  Die Allianz ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Bei uns sind alle willkommen, unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Rasse oder ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.     Die Allianz Deutschland AG ist eines der größten Unternehmen innerhalb der Allianz Gruppe und hat ihren Sitz in München. Sie bündelt das Sach-, Lebens- und Krankenversicherungsgeschäft auf dem deutschen Markt. Tragen Sie dazu bei, unsere herausragende Marktposition zu stärken, und nutzen Sie unsere vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Mit unseren vielfältigen Zusatzleistungen unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf.  Was uns als Arbeitgeber attraktiv macht, erfahren Sie unter  https://careers.allianz.com  .  Für uns zählen Ihre Stärken und Erfahrungen. Deshalb ist jeder unabhängig von sonstigen Merkmalen wie z.B. Geschlecht, Herkunft und Abstammung oder einer eventuellen Behinderung willkommen. 

STELLENPROFIL Traust Du dich, die Führungskultur von morgen zu prägen? Wir suchen herausragende Talente, die sich einer außergewöhnlichen beruflichen Herausforderung mit schnellen Aufstiegschancen stellen möchten.  Als Vorstandsassistent (m/w/d) unterstützt Du einen Vorstand der Allianz Deutschland AG im operativen Tagesgeschäft, bereitest Top-Managern Entscheidungen von großer Tragweite vor und übernimmst spannende Sonderaufgaben. Dabei lernst Du unsere Organisation kennen und beweist Dichin strategischen und anspruchsvollen Projekten. Anschließend erhältst Du die Chance, Dich in einer ersten Führungsaufgabe zu beweisen. Wenn Du Dich auch in dieser Position im mittleren Management bewährt hast, steht Dir die Tür ins Senior Executive Management offen.  Im Rahmen unseres High-Potential-Programms begleiten wir Dich strukturiert, mit individueller Förderung und hervorragenden Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Während der gesamten Dauer des Programms steht Dir ein Vorstand als persönlicher Mentor zur Seite, mit dem Du Deine Ziel- und Feedbackgespräche führst. Regelmäßig stattfindende Netzwerkveranstaltungen kannst Du aktiv nutzen, um andere Vorstandsassistenten und Top-Manager der Allianz kennen zu lernen.   AUFGABEN Bearbeitung unterschiedlicher strategischer Problemstellungen Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Präsentationen Vor- und Nachbereitung von Sitzungen Mitarbeit in anspruchsvollen Projekten Unterstützung im operativen Tagesgeschäft Übernahme administrativer und organisatorischer Aufgaben   ANFORDERUNGEN / KENNTNISSE / ERFAHRUNGEN Du bist ein zielstrebiger und engagierter Mensch, vor allem aber bringst Du Folgendes mit:  Herausragende akademische Leistungen (Studienrichtung vorzugsweise Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Informatik, Jura, Mathematik oder Physik) Minimum: Diplom- oder Masterabschluss; Doppelqualifikation, MBA oder Promotion von Vorteil Erste Führungserfahrung im beruflichen und / oder außerberuflichen Kontext Nachgewiesenes politisches oder soziales Engagement in Führungs-/Leitungspositionen Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz Internationale Erfahrung (z.B. Studium, Praktika oder erste Berufserfahrung im Ausland) Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch Du bewegst dich in deinem sozialen Umfeld kommunikativ und selbstbewusst Darüber hinaus legst Du neben einem hohen Maß an Selbständigkeit auch die nötige Eigeninitiative an den Tag   ZUSÄTZLICHE INFORMATIONEN Diese Stellenanzeige ist ganzjährig geschaltet und bietet Dir die Möglichkeit, Dich ressortunabhängig für das Vorstandsassistentenprogramm zu bewerben.  Wir sorgen gemeinsam in enger Begleitung für eine entsprechende Platzierung passend auf Dein Profil.  Bewirb Dich bitte online über unseren Stellenmarkt auf  https://careers.allianz.com/de_DE.html mit Deinen vollständigen Unterlagen (Anschreiben, CV, Abiturzeugnis, gesamte akademische Zeugnisse bzw. aktueller Notenspiegel, Arbeitszeugnisse) und gib dabei Deinen Gehaltswunsch und Deinen frühestmöglichen Einstiegszeitpunkt sowie den Referenzcode an.  Bei Fragen erreichst Du unsere Bewerberhotline telefonisch von Montag bis Freitag von 8.00 Uhr bis 17.00 Uhr unter +49 89 9900 -15652.  Wir empfehlen Dir, Dich mindestens drei Monate vor Deinem gewünschten Eintrittstermin zu bewerben und freuen uns auf Deine Bewerbungsunterlagen. Viel Erfolg! Referenzcode   AZD-5962270-2/ef  Die Allianz ist das Zuhause für alle, die sich trauen – ein Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern den Raum bietet, sich zu entfalten und dadurch unsere weltweite Marktführerschaft aktiv mitzugestalten. Die Allianz kümmert sich aufrichtig um Menschen, sowohl um 88 Millionen Privat- und Firmenkunden als auch um mehr als 140.000 Mitarbeiter. Die Allianz fördert eine Unternehmenskultur, die ihre Mitarbeiter befähigt, gemeinsam Großes zu erschaffen, Höchstleistungen zu erzielen, neue Wege zu gehen und die Branche herauszufordern. Wir streben danach, der vertraute Partner an der Seite unserer Kunden zu sein und ihnen das Vertrauen zu geben, den nächsten Schritt zu wagen. Trauen Sie sich, und werden Sie Teil der Allianz Gruppe.  Die Allianz ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Bei uns sind alle willkommen, unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Rasse oder ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung. Die Allianz Deutschland AG ist eines der größten Unternehmen innerhalb der Allianz Gruppe und hat ihren Sitz in München. Sie bündelt das Sach-, Lebens- und Krankenversicherungsgeschäft auf dem deutschen Markt. Tragen Sie dazu bei, unsere herausragende Marktposition zu stärken, und nutzen Sie unsere vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Mit unseren vielfältigen Zusatzleistungen unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf. Was uns als Arbeitgeber attraktiv macht, erfahren Sie unter  https://careers.allianz.com  .  Für uns zählen Ihre Stärken und Erfahrungen. Deshalb ist jeder unabhängig von sonstigen Merkmalen wie z.B. Geschlecht, Herkunft und Abstammung oder einer eventuellen Behinderung willkommen. 

STELLENPROFIL Sie suchen eine herausfordernde Tätigkeit bei einem der größten Finanzdienstleister weltweit? Dann sind Sie bei uns genau richtig.  Im Pricing Aktuariat der Allianz Versicherungs-AG analysieren wir die komplexen finanziellen Risiken des Versicherungsgeschäfts und machen diese durch die Anwendung von mathematischen Modellen und Big Data Methoden vorhersagbar. Unsere strategisch wichtigen Erkenntnisse bilden damit die Basis für die Preiskalkulation und Tarifentwicklung, die wir gemeinsam mit unseren Schnittstellenpartnern beim Produktgeber für das gesamte Sachversicherungsgeschäft der Allianz Deutschland verantworten.  Für unseren Fachbereich suchen wir aktuell mehrere angehende Aktuare oder Data Scientisten (m/w/d), die gemeinsam mit den verschiedenen Teams (Kraft, Sach, Haft, Unfall, sowohl Privat- als auch Firmengeschäft) den weiteren Ausbau und die operative Umsetzung der folgenden Tätigkeiten gestalten und eine verantwortungsvolle Rolle innerhalb der zugehörigen Veränderungsprozesse übernehmen. AUFGABEN Entwicklung von stochastischen Prognosemodellen (Risikomodelle / Stornomodelle) und technischen Tarifen einschließlich Einsatz von state-of-the-art Methoden zur Datenanalyse und -modellierung (insb. aus den Bereichen Machine Learning, Statistics, Data Mining) Weiterentwicklung der aktuariellen Methodik und Entwicklung effizienter, innovativer Lösungen zur Datenerhebung, sowie Roll-out der entsprechenden Infrastruktur und Prozessoptimierung entlang der gesamten aktuariellen Wertschöpfungskette im Rahmen der Technical Excellence Initiative der Allianz Gruppe Projektarbeit und aktive Mitgestaltung von strategischen Initiativen und Fokusthemen der Allianz Versicherungs-AG Aktuarielle Unterstützung bei der Tarif- und Produktentwicklung (z.B. Kalkulation von Leistungsverbesserungen und Durchführung von Auswirkungsanalysen) sowie bei der Entwicklung und Parametrisierung von Pricing Tools im Underwriting Erstellung von aktuariellen Analysen und Reportings   Reiz und Herausforderung dieser Tätigkeit liegen in den spannenden fachlichen und mathematischen Anforderungen und der großen Themenvielfalt einerseits und dem direkten operativen Bezug zum Business andererseits. In enger Zusammenarbeit mit den ergebnisverantwortlichen Einheiten sowie anderen Schnittstellenpartnern nehmen Sie Aufgaben entlang des gesamten Spektrums der aktuariellen Wertschöpfungskette (Datenaufbereitung, Modellierung, Tarifentwicklung, Backtesting, Reporting) für das gesamte Sachversicherungsgeschäft der Allianz Deutschland wahr.  Sie setzen dabei aus den einzelnen Teilen mit zahlreichen Querverbindungen das Gesamtbild zusammen und bewerten dieses aus übergeordneter Perspektive. Entsprechend hoch ist die Bedeutung für das Unternehmen und die damit verbundene Relevanz und Sichtbarkeit in den Vorstand hinein.  ANFORDERUNGEN / KENNTNISSE / ERFAHRUNGEN Exzellenter Abschluss des Studiums der Mathematik, Physik, Informatik, Statistik oder einer vergleichbaren Studienrichtung, Promotion von Vorteil Vertiefte Kenntnisse und praktische Erfahrung in Schadenversicherungsmathematik und Statistik von Vorteil Vertiefte Kenntnisse und praktische Erfahrung in Datenmodellierung und -analyse, Machine Learning und Data Mining, sowie im Umgang mit der entsprechenden Software (z.B. SAS, R, Python, Java) von Vorteil Idealerweise begonnene Ausbildung zum Aktuar DAV oder einer anderen von der International Actuarial Association anerkannten Aktuarsvereinigung (die Ausbildung zum Aktuar DAV wird unternehmensseitig finanziert, weitere umfassende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben) Kenntnisse aus angrenzenden Aufgabengebieten (z.B. Reserving, Risk Management, Rechnungslegung, Controlling, Investment Management) von Vorteil Sehr gute analytisch konzeptionelle Fähigkeiten Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, insbesondere die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte anschaulich zu vermitteln Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Arbeiten und Übernahme von Projektverantwortung innerhalb des Teams Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit PC-Standardsoftware (insbesondere MS Office)  ZUSÄTZLICHE INFORMATIONEN Besetzungstermin: schnellstmöglich  Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf und Zeugnissen sowie Gehaltswunsch unter Angabe des Referenzcodes und möglichem Eintrittsdatum online über unseren Stellenmarkt auf karriere.allianz.de.  Bei Fragen erreichen Sie unsere Bewerberhotline telefonisch von Montag bis Freitag von 8.00 Uhr bis 17.00 Uhr unter 089-9900-15652.  Referenzcode AZVE-5809929-6/ss/jp Die Allianz ist das Zuhause für alle, die sich trauen – ein Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern den Raum bietet, sich zu entfalten und dadurch unsere weltweite Marktführerschaft aktiv mitzugestalten. Die Allianz kümmert sich aufrichtig um Menschen, sowohl um 88 Millionen Privat- und Firmenkunden als auch um mehr als 140.000 Mitarbeiter. Die Allianz fördert eine Unternehmenskultur, die ihre Mitarbeiter befähigt, gemeinsam Großes zu erschaffen, Höchstleistungen zu erzielen, neue Wege zu gehen und die Branche herauszufordern. Wir streben danach, der vertraute Partner an der Seite unserer Kunden zu sein und ihnen das Vertrauen zu geben, den nächsten Schritt zu wagen. Trauen Sie sich, und werden Sie Teil der Allianz Gruppe.  Die Allianz ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Bei uns sind alle willkommen, unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Rasse oder ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung. Die Allianz Versicherungs-AG ist ein Eckpfeiler des Produktgeschäfts der Allianz Deutschland AG. Mit mehr als 120 Jahren Erfahrung im Rücken sind wir die Nummer Eins in der Schaden- und Unfallversicherung in Deutschland. Mit Ihrem Know-how und Ihrer Professionalität können Sie dazu beitragen, unseren Vorsprung auszubauen. Was uns als Arbeitgeber attraktiv macht, erfahren Sie unter  https://careers.allianz.com  . 

Wir suchen einen Customer Operations Agent um das Customer Operations Team zu unterstützen. Deine Hauptverantwortung gilt unseren Kunden - du betreust operativ und kommunikativ jegliche Themen, die bei einem Projekt anfallen können - von der Beratung bis hin zum After-Sales. Das CO Team arbeitet bei uns teamübergreifend mit Grafik, Design, Engineering, Operations und Supply Chain, und repräsentiert den Kunden auch intern um unser Service-und-Produkt Angebot zu verbessern. Wenn du ein ein Customer-Service Rockstar bist, eine Passion für Design hast, detailgetreu arbeitest, und liebend gerne Projekte von Anfang zu Ende betreust, bist du genau der/die richtige für uns. Was dich bei SYGNS erwartet: Du bist eigenverantwortlich zuständig für die Kundenbetreuung (von Projekt-Beratung über Bestellung bis hin zu After-Sales) Du arbeitest gemeinsam mit Grafik Design, Engineering und Operations um ein Projekt von Idee zum Erfolg zu bringen Du repräsentierst Sygns und stellst die Kommunikationsschnittstelle zu den Kunden dar, und bearbeitest Anfragen via Telefon, E-Mail und in Person Du analysierst und optimierst Kundenbeziehungen und Prozesse, um ein persönliches und effizientes Einkaufserlebnis zu erschaffen Du bereitest Kundenfeedback auf, und repräsentierst den Kunden in internen Strategie-Diskussion - um das Produkt- und Service Portfolio ständig zu verbessern Wer zu uns passt: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Design, Kommunikation, Kulturwissenschaften, BWL oder einer ähnlichen Fachrichtung oder intensive Arbeitserfahrung um CS Du hast idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Customer Care und/oder Vertrieb sowie im direkten Umgang mit Kunden sammeln können Du bist technisch affin und hast Interesse an Design Du arbeitest dienstleistungsorientiert, strukturiert und lösungsorientiert Du bist ein Kommunikationstalent und hast ein Gespür für alle beteiligten Stakeholder Du besitzt ein starkes Durchsetzungsvermögen und eine hohe Problemlösungsfähigkeit Du hast sehr gute Kenntnisse in MS-Office bzw. Google Apps Du sprichst sehr gutes Deutsch und sehr gutes Englisch; weitere Sprachen sind ein Plus Warum SYGNS? ● Unternehmerisches, internationales und Missions-getriebenes Team ● Viel Vertrauen, Selbstständigkeit und Wachstumsmöglichkeiten ● Möglichkeit die gesamte Wertschöpfungskette zu verstehen und zu verbessern ● Einladende Atmosphäre innerhalb und außerhalb des Büros Im Bereich Customer Operations zu arbeiten ist mehr als nur ein Job für Dich? Es ist Deine Leidenschaft? Dann werde ein Teil von sygns, um zusammen neue Wege zu gehen! Bewerbe dich über sygns-jobs.personio.de . 

Baker Tilly Baker Tilly gehört mit 1.040 Mitarbeitern an zehn Standorten zu den größten partnerschaftlich geführten Beratungsgesellschaften Deutschlands und ist Teil des weltweiten Netzwerks Baker Tilly International. Wirtschaftsprüfer, Rechtsanwälte und Steuerberater sowie Unternehmensberater bieten gemeinsam ein breites Spektrum individueller und innovativer Beratungsdienstleistungen an.   Ihre Aufgaben Unterstützung unserer erfahrenen Teams in der Wirtschaftsprüfung und der prüfungsnahen Beratung Mitwirkung bei Sonderprüfungen (z. B. Due Diligence-Prüfungen), Jahresabschlüssen, Konzernabschlussprüfungen oder der laufenden Steuerberatung Unterstützung bei Transaktionen, Unternehmensbewertungen oder Restrukturierungsprojekten im Rahmen interdisziplinärer Mandatsarbeit Mitarbeit bei umfassenden steuerlichen Aufgaben, wie z. B. Erstellung von Steuererklärungen/-bilanzen, laufende und projektbezogene Beratung von Mandanten, Betriebsprüfungen sowie Vorbereitung steuerlicher Gutachten   Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder des Wirtschaftsrechts mit einschlägigem Studienschwerpunkt (z. B. Prüfungs-/Rechnungswesen) oder Studium zum Dipl.-Finanzwirt FH Theoretische Kenntnisse in der Rechnungslegung Erste praktische Erfahrungen, z. B. durch Praktika Sicheres Beherrschen der gängigen MS-Office-Anwendungen Gute Englischkenntnisse Zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise sowie gute analytische Fähigkeiten Flexibilität, Diskretion und hohe Einsatzbereitschaft   Wollen Sie mit uns durchstarten? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.   Baker Tilly Tanja Walterscheidt Cecilienallee 6–7, 40474 Düsseldorf Recruiting-Hotline: +49 211 6901-4000 www.bakertilly.de/karriere   Berlin · Dortmund · Düsseldorf · Frankfurt am Main · Hamburg · Leipzig · München · Nürnberg · Schwerin · Stuttgart

Baker Tilly Baker Tilly gehört mit 1.040 Mitarbeitern an zehn Standorten zu den größten partnerschaftlich geführten Beratungsgesellschaften Deutschlands und ist Teil des weltweiten Netzwerks Baker Tilly International. Wirtschaftsprüfer, Rechtsanwälte und Steuerberater sowie Unternehmensberater bieten gemeinsam ein breites Spektrum individueller und innovativer Beratungsdienstleistungen an.   Ihre Aufgaben Verstärkung unserer erfahrenen Teams in der Wirtschaftsprüfung und der prüfungsnahen Beratung Mitarbeit in allen Bereichen der Wirtschaftsprüfung, wie z.B. Abschlussprüfung, IFRS-Projekte oder laufende Steuerberatung Unterstützung bei Due-Diligence-Prüfungen, Transaktionen, Unternehmensbewertungen oder Restrukturierungsprojekten im Rahmen der interdisziplinären Mandatsarbeit Aufbereitung und Analyse von Finanzdaten Übernahme von Research-Aufgaben Mithilfe bei der Erstellung von Berichten und Bewertungsgutachten   Ihr Profil Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, idealerweise mit den Schwerpunkten Wirtschaftsprüfung, Steuern oder Rechnungslegung/Finanzen zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise gute Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägter Teamgeist Spaß am Umgang mit Zahlen und gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge gute Englischkenntnisse und sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen   Wollen Sie mit uns durchstarten? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.   Baker Tilly Tanja Walterscheidt Cecilienallee 6–7, 40474 Düsseldorf Recruiting-Hotline: +49 211 6901-4000 www.bakertilly.de/karriere   Berlin · Dortmund · Düsseldorf · Frankfurt am Main · Hamburg · Leipzig · München · Nürnberg · Schwerin · Stuttgart

Wir sind blink.it und haben uns zur Aufgabe gemacht, die Welt der Trainings und Schulungen mit unserer Software nachhaltig zu verändern. Wir suchen sowohl Werkstudenten als auch Vollzeit Softwareentwickler (m/w/d). Mit unserer Web-App begeistern wir täglich mehrere hundert Trainer und Personaler sowie tausende derer Kunden und Mitarbeiter. Wenn du Spaß daran hast eine Software mitzugestalten und weiterzuentwickeln, bist du bei uns genau richtig.   Was sind deine Aufgaben? Eigenverantwortliche Entwicklung am Back-End und Front-End unserer blink.it Web-App (siehe mein.blink.it ). Entwickeln und Testen neuer Features und die Sicherstellung hoher Software Qualität. Gemeinsame Planung, Umsetzung und Review von Sprints im agilen Scrum Prozess. Was erwarten wir von dir? Du hast gute Fähigkeiten in der Entwicklung von Webanwendungen im Front-End und Back-End (Javascript,HTML, CSS). Du hast Erfahrung mit der Verwendung eines Javascript-UI-Framework (idealerweise React.js). Du fühlst dich heimisch in Linux. Du nimmst gerne neue Herausforderungen an und arbeitest dich in kurzer Zeit in bestehende Systeme ein. Du besitzt Eigenmotivation und Qualitätsbewusstsein. Und das kannst du von uns erwarten! Eine spannende Position mit hoher Selbstständigkeit und Verantwortung für eigene Projekte. Gestaltungsfreiheit: Deine Meinung ist uns wichtig! Nutze dein Potential und begeistere uns von deiner Idee! Der Einsatz von aktuellen Technologien (wie z. B. meteor.js/node.js, react.js, MongoDB, AWS). Ein starkes Team: Wir unterstützen die Entwicklung deiner Fähigkeiten und bieten dir starke Sparringspartner. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Arbeit mit Bedeutung: Du arbeitest am Kernprodukt unserer Firma. Wir suchen einen Menschen, der mit seinem Charakter und seiner Motivation zu uns passt. Wenn du viel Begeisterung mitbringst und Lust hast, an neuen Herausforderungen zu wachsen, bist du bei uns genau richtig. Unterstütze uns bei unserem Ziel, die Zukunft des digitalen Lernens auf das nächste Level zu heben!   Wo? In unserem Büro direkt am Darmstädter Hauptbahnhof – nur 20 Minuten mit der Bahn von Frankfurt entfernt. Interessiert? Bewirb dich jetzt und schick uns deine Bewerbung an: roxanne@blink.it

Your tasks   (Co-)design of the HR presence in online channels: social media, job sites, job advertisements, etc. Creation of texts, photo and image material for appealing storytelling on the new career website Conception, creation, and implementation of communication measures and materials: e.g. social media campaigns Media research, selection and media planning Creation of evaluations, statistics, and presentations Support in the planning, organization, and implementation of trade fair appearances or career events Support in the standardization of various processes, guidelines, and documents Support of the entire HR team in day-to-day operations and projects, e.g. employee surveys   You   Are a registered Master's student in a relevant subject (human resources, psychology, economics, law or media and communication sciences) Ideally, have experience in personal marketing Have excellent written and oral communication skills in German and English Are creative in recruiting new employees Have the ability to work with high precision, are analytical and have high IT and online affinity Worship good sound and music Self-organization and goal orientation are among your strengths Are smart, a nice person and a team player   We   Are a highly dedicated international team of engineers, tech lovers and sound enthusiasts Will give you challenging projects and full responsibility for those Offer a competitive salary Work on one of the most disrupting hardware technologies currently in the global market, with high media and customer attention Have an awesome loft office space with a view over Tempelhofer Feld Have weekly team lunch with cook and monthly team events Want to make this thing big!   Sounds good? Apply now and let's change the future of sound together!  

Deine Aufgabe: Du berätst Fahrgäste zu Fahrverbindungen, Tarifen, Fahrkarten und allen Fragen rund um den   öffentlichen Personennahverkehr im Rhein-Main-Verkehrsverbund. Was wir Dir bieten: eine spannende Tätigkeit in einem hoch motivierten und aufgeschlossenen Team an einem attraktiven Standort in direkter Nähe zum Frankfurter Hauptbahnhof eine vierwöchige umfangreiche Schulungs- und Einarbeitungsphase, in der du an 5 Tagen in der Woche (Mo.-Sa.) für jeweils 3 Stunden in der Zeit zwischen 09:00 - 17:00 Uhr eingearbeitet wirst eine garantierte wöchentliche Arbeitszeit von 15 Stunden (3 x 5 Std.) Schichten montags bis sonntags, je 2 Schichten Mo.-Fr. in der Zeit zwischen 05:00-17:00 Uhr und 1 Schicht am Wochenende eine Vergütung von 12 € / Stunde Was wir uns von Dir wünschen: Freude im Umgang mit Menschen sowie eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung hohe Sozialkompetenz und Einfühlungsvermögen sowie Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie eine gute Ausdrucksfähigkeit auch in englischer Sprache ein gepflegtes Erscheinungsbild, da es eine vorgegebene Kleiderordnung aufgrund der Kundenbetreuung per Videoübertragung gibt sichere MS-Office-Kenntnisse zeitliche Flexibilität und die Bereitschaft für Schicht- und Wochenend-/Feiertagsdienst, da unser Call Center an 365 Tagen im Jahr flexibel im 24-Stunden-Rhythmus arbeitet Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, ggf. Zeugniskopien) mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins unter folgendem Link: https://rms-consult.talention.com/talention/stellenangebote/8607291 Bei Rückfragen zum Aufgabengebiet, kannst du dich gerne unter der Telefonnummer 069/27307-406 an uns wenden. Wir freuen uns auf Dich!

ARBEITSORT: 72770 Reutlingen  REFERENZNR: JO190313/419 Die Bosch-Gruppe gehört zu den Global Playern im Technologie- und Dienstleistungsbereich: Bosch setzt pro Jahr rund 73 Milliarden Euro um – mit insgesamt über 390.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit. Wo Bosch aktiv ist: in den vier Unternehmensbereichen Mobility Solutions, Industrial Technology, Consumer Goods sowie Energy and Building Technology. Wie Bosch agiert: mit rund 450 Tochter- und Regionalgesellschaften in rund 60 Ländern. Was Bosch antreibt: Lösungen für das vernetzte Leben zu entwickeln und so weltweit die Lebensqualität der Menschen zu verbessern – mit innovativen und begeisternden Produkten und Dienstleistungen. AUFGABEN als Projekt Assistenz im Change Management Unterstützung bei der Erstellung und Umsetzung von Change Management-Konzepten Umsetzung der Kommunikationsmaßnahmen über unterschiedliche interne Kommunikationskanäle Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Führungskräfte-Workshops Unterstützung beim Aufbau einer Abteilung für Organisationsentwicklung Unterstützung bei Projektmanagementtätigkeiten Schnittstellen-Management mit externen Agenturen und Dienstleistern PROFIL als Projekt Assistenz im Change Management  Bachelor-Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, Kommunikationswissenschaften etc. Begeisterung für Change Management, Organisationsentwicklung und Projektmanagement Vorkenntnisse bezüglich agiler Arbeitsmethoden von Vorteil Hohes Maß an Teamfähigkeit, Kooperationsbereitschaft und Einsatzbereitschaft Erfahrungen und Spaß an einer konzeptionellen Arbeitsweise Hohe IT-/Social Media Affinität Das duale Master-Programm kombiniert Ihre Aufgaben im Unternehmen mit einem zweijährigen, praxisorientierten Studium in International Management an der School of International Business and Entrepreneurship (SIBE). Als Projekt Assistenz (m/w/d) im Change Management haben Sie die Möglichkeit wertvolle Praxierfahrungen in den Bereichen Unternehmenskommunikation, Projektmanagement und Organisationsentwicklung sammeln. Benefts: Master on the Job! Zweijähriges Masterstudium im Unternehmen Verknüpfung von Studium und Beruf Erproben eigener Lösungen direkt im Unternehmensprojekt Staatlich anerkannt Auslandsaufenthalt fester Bestandteil des Studiums INTERESSIERT? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über den  Bewerben-Button ! KONTAKT   Frau Julia Obermair  obermair@steinbeis-sibe.de   0176 1945 8019 WEITERE STELLENANGEBOTE UND INFOS UNTER: www.steinbeis-sibe.de

Unser Werk Mannheim sucht für den Bereich Quality PDP Integration zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen     Qualitätsingenieur  (m/w/d)     Diese Aufgaben erwarten Sie: Qualitätsverantwortung vom Beginn des Produktentwicklungsprozesses bis zur Serieneinführung neuer Traktormodelle Lieferantenbetreuung im Rahmen projektbegleitender Qualitätsvorausplanung Entwicklungs- und serienbegleitendes Fehlermanagement mit den Lieferpartnern sowie mit Entwicklung und Einkauf Potenzialanalyse, Auditierung, Maßnahmenverfolgung und Freigabe neuer und bestehender Lieferanten Anwendung präventiver QM-Tools zur Serienreifeabsicherung vor Einführung neuer Bauteile Weiterentwicklung und Optimierung abteilungsinterner Prozesse Organisation und Leitung von Qualitätsbesprechungen Unterstützung bei der Einarbeitung von Standards auf Bauteil- und Verfahrensebene sowie in Toleranz- und Prüftechnikfragen bei Kaufteilen Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Elektrotechnik oder äquivalent Fundierte Kenntnisse über Fertigungsverfahren aus der KFZ oder NFZ Branche idealerweise aus den Bereichen Elektrik, Elektronik, Motoren, Abgasnachbehandlung, Kühlsysteme Idealerweise Kenntnisse im Umgang mit gängigen Qualitätsmanagementtools (z.B. APQP, PPAP, Risikoanalysen, 8D, FMEA, Paretoanalysen) Wünschenswert sind Zusatzqualifikationen im Qualitätsmanagement (wie z.B. QMB, Auditor, Six Sigma, ASME GD&T) Kenntnisse in MS-Office sowie SAP Kenntnisse Sehr gute Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft zur Reisetätigkeit im In- und Ausland Teamplayer mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit und sicherem Auftreten Strukturierte, eigenständige und qualitätsorientierte Arbeitsweise   Darauf können Sie sich freuen:     attraktives Vergütungspaket  hervorragende Sozialleistungen, wie Betriebsrente und altersvorsorgewirksame Leistungen  flexibles und modernes Arbeiten sowie Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten  Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch vielfältige Angebote    Für weitere Informationen schreiben Sie uns bitte ein Email an  HRMannheim@JohnDeere.com   Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerberportal!   Job Segment:  ERP, Engineer, SAP, Quality Engineer, Six Sigma, Technology, Engineering, Management

Unsere Arbeitssicherheit sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine     Sicherheitsfachkraft (m/w/d)        Diese Aufgaben erwarten Sie:   Unternehmerberatung zur Arbeitssicherheit nach Arbeitssicherheitsgesetz und DGUV 2 Beratung zu Rechtsgrundlagen, Stand der Technik und wissenschaftlichen Erkenntnissen Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung von Sicherheitsprogrammen und sicherheitstechnischen Maßnahmen Untersuchung von Unfallereignissen, Ursachenanalysen und Mitwirkung bei Abstellmaßnahmen Durchführung von Schulungen und Coaching zu Arbeitsschutzthemen u.A. im Rahmen der Weiterentwicklung einer nachhaltigen Sicherheitskultur Durchführung von Arbeitsplatzbegehungen und Sicherheitsaudits     Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit im Metallgewerbe Berufserfahrung von mindestens 2 Jahren Elektrotechnische Kenntnisse (z.B.: Elektrofachkraft) sind wünschenswert Hohe soziale Kompetenz, insbesondere Team-, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit Planungs- und Organisationsvermögen Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Darauf können Sie sich freuen: attraktives Vergütungspaket hervorragende Sozialleistungen, wie Betriebsrente und altersvorsorgewirksame Leistungen flexibles und modernes Arbeiten sowie Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch vielfältige Angebote   Für weitere Informationen schreiben Sie uns bitte eine E-Mail an  HRMannheim@JohnDeere.com .   Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerberportal! Das ist doch nicht das wonach Sie suchen? Registrieren Sie sich für unseren Job Agenten!

Unsere Abteilung Produktentwicklung (Chassis Modules / Cooling & Combustion Air) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen     Entwicklungsingenieur (m/w/d)     Diese Aufgaben erwarten Sie: Entwicklung im Bereich Kühlsystem, Lüfter & Motorluftfilter (Cooling & Combustion Air Modules) Erzeugung und Freigabe von 3D-Modellen, Zusammenbauten, Zeichnungen und Stücklisten nach Termin-, Kosten- und Qualitätszielen Planung, Erstellung und Betreuung von technischen Spezifikationen und Testanforderungen Koordination und Betreuung von Probeanbauten Erstellung von Kapazitäts-, Termin- und Kostenplänen Mitarbeit in Projektteams mit multifunktionaler und internationaler Zusammensetzung Abteilungsübergreifende Abstimmung mit Schnittstellen im Engineering und anderen operativen Abteilungen der Fabriken (z.B. Produktion, Qualitätssicherung, Einkauf, Marketing und Kundendienst) Abstimmung mit internen und externen Entwicklungspartnern   Das bringen Sie mit: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Maschinenbau (oder äquivalent) sowie eine Berufserfahrung von 2 bis 3 Jahren Sehr gute Creo-Parametric Kenntnisse oder sichere Anwendung vergleichbarer 3D CAD-Systeme Gute Kenntnisse im Bereich der Mechanik und Fertigungstechnik sind wünschenswert Geübter Umgang mit MS-Office und SAP-Anwendungen Erfahrung im Ablauf der Konstruktions- und Entwicklungsprozesse als Teil eines Produktentwicklungsprozesses und der entscheidenden Ergebnisse sind von Vorteil Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft zum Arbeiten in globalen Teams und gelegentlichem Reisen Kooperationsbereitschaft, Kommunikationsfähigkeit sowie Bereitschaft zur Teamarbeit setzen wir voraus Darauf können Sie sich freuen: attraktives Vergütungspaket hervorragende Sozialleistungen, wie Betriebsrente und altersvorsorgewirksame Leistungen flexibles und modernes Arbeiten sowie Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch vielfältige Angebote   Für weitere Informationen schreiben Sie uns bitte eine E-Mail an HRMannheim@JohnDeere.com.   Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerberportal! Das ist doch nicht das wonach Sie suchen? Registrieren Sie sich für unseren Job Agenten! Job Segment:  Engineer, CAD, Drafting, ERP, SAP, Engineering, Technology

Unsere Produktentwicklung (Elektronik Netzwerke) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen     Entwicklungsingenieur (m/w/d)     Diese Aufgaben erwarten Sie: Technischer Experte der Abteilung Global Tractor Electronic Engineering (GTEE) für alle Netzwerkkommunikationstechnologien CAN_FD, Ethernet, CAN, LIN und alle Traktorplattformen Entwerfen der Fahrzeugnetzwerkarchitektur für jede Traktorfamilie in Zusammenarbeit mit dem Vehicle Systems Engineer Definition der netzwerkspezifischen Anforderungen in Zusammenarbeit mit den Traktor-Subsystem-Ingenieuren (SSE) Zusammenarbeit mit dem Security Systems Engineer zur Sicherstellung der Sicherheitsanforderungen an das Netzwerk und Netzwerknachrichten Überprüfung und Freigabe plattformspezifischer Versionen der Netzwerkinformationen und Netzwerknachrichten für die Abteilung Global Tractor Electronic Engineering Analyse der Buslast (CAN, Lin, Ethernet) für alle Traktorfamilien und alle Phasen der Produktentwicklung Entwicklung und Betreuung eines Prozesses zur Definition und Aktualisierung der Netzwerknachrichten Globaler Ansprechpartner für Fragen bezüglich Netzwerk- und Kommunikation in der Traktororganisation Vertretung der Traktorentwicklung im Erfahrungsaustausch mit anderen Produktlinien   Das bringen Sie mit: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (im Bereich Elektrik, Elektronik, Informatik, Nachrichtentechnik) oder äquivalent Erfahrung mit Ethernet, CAN, CAN_FD, LIN in Embedded Controllers, elektrischer Systementwicklung und Software Erfahrung im Bereich Systems Engineering Sehr gute Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit Gute bis sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Erfahrung mit PREEvision, Netzwerk Analyse Tools AUTOSAR ist wünschenswert Darauf können Sie sich freuen: attraktives Vergütungspaket hervorragende Sozialleistungen, wie Betriebsrente und altersvorsorgewirksame Leistungen flexibles und modernes Arbeiten sowie Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch vielfältige Angebote optional optional    Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerberportal! Das ist doch nicht das wonach Sie suchen? Registrieren Sie sich für unseren Job Agenten!   Job Segment:  Engineer, Embedded, Systems Engineer, Engineering, Technology

Unser Werk Mannheim sucht für den Bereich Reliability Engineering zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen     Entwicklungsingenieur (m/w/d) Diese Aufgaben erwarten Sie: Zuverlässigkeitsplanung und Durchführung von Risikoanalysen im Entwicklungsprozess Planen und Erstellen von FMEA Analysen Statistische Prüf- und Testplanung sowie zuverlässigkeitsorientierte Testauswertung Modellierung von Systemen zur Simulation der Gesamtfahrzeug-Zuverlässigkeit über den Produktlebenszyklus Definieren von Rahmenbedingungen für System- und Modulanalysen mittels direkter Abstimmung innerhalb des Systems Engineering Prozess Spezifizieren, Erstellen und Veröffentlichen zyklischer zuverlässigkeitsbezogener Projekt-Berichte Frühzeitiges Erkennen potentieller Fehlermöglichkeiten, Erstellen zugehöriger Arbeitspakete und dadurch Festlegung von Schwerpunkten der Bearbeitungsreihenfolge Ansprechpartner für Engineering, Kundendienst, Fabrik in Bezug auf die Zuverlässigkeit von Systemen und Modulen Repräsentieren von Reliability Engineering in Entwicklungsprojekten Durchführung von Prozessoptimierungen Mitarbeit in internationalen Projektteams und Präsentieren der Ergebnisse   Das bringen Sie mit: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Maschinenbau, Elektrik / Elektronik oder äquivalent Fundierte statistische Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der methodischen Analyse sind von Vorteil Erfahrungen im Umgang mit Landmaschinen und Kenntnisse in der Landwirtschaft sind wünschenswert Sie zeichnen sich durch eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise aus Idealerweise Datenbankkenntnisse, sowie geübter Umgang mit MS-Office-Anwendungen Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft zum globalen Arbeiten Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen  Kooperationsbereitschaft, Kommunikationsfähigkeit sowie Bereitschaft zur Teamarbeit setzen wir voraus   Darauf können Sie sich freuen:     attraktives Vergütungspaket  hervorragende Sozialleistungen, wie Betriebsrente und altersvorsorgewirksame Leistungen  flexibles und modernes Arbeiten sowie Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten  Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch vielfältige Angebote    Für weitere Informationen schreiben Sie uns bitte ein Email an  HRMannheim@JohnDeere.com Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerberportal!   Job Segment:  Engineer, Systems Engineer, Engineering

JobUFO revolutioniert den Bewerbungsprozess. Wir bringen Spaß und Interaktivität in die Jobsuche und haben bereits mehr als 60.000 Bewerbungen gezielt an Unternehmen vermittelt. Durch den Einsatz modernster Technologien ermöglichen wir unseren JobUFO-Nutzern eine personalisierte Videobewerbung auf mehr als 70.000 Jobs namhafter Arbeitgeber wie der Deutschen Bahn, Lufthansa, Evonik oder EDEKA. Du hast Lust, dich in einen spannenden und dynamischen Markt einzubringen und Teil unseres Teams zu werden? Dann sollten wir uns kennenlernen! Zur Verstärkung unseres Teams in Berlin suchen wir dich als Sales Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt HR-Technologien Deine Aufgaben als Sales Manager (m/w/d): Du gewinnst neue Geschäftskunden und Key Accounts Du verhandelst individuelle Angebote und stellst eine reibungslose Auftragsabwicklung sicher Du entwickelst neue und kreative Sales-Strategien Du pflegst unser CRM-System Dein Profil als Sales Manager (m/w/d): Du bist leidenschaftlicher Vertriebler mit Leib und Seele Du hast idealerweise bereits erste Erfahrungen im Vertrieb oder Verkauf - Quereinsteiger sind aber auch gern gesehen Du schaffst es andere Menschen mit deiner positiven Art zu begeistern Du überzeugst mit einem professionellen und kundenorientierten Auftreten Das bieten wir dir als Sales Manager (m/w/d): Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und ein attraktives Vergütungsmodell: Fixgehalt bis zu 38.000 € im Jahr zuzüglich einer ungedeckelten Provision  Flache Hierarchien und eine hohe Eigenverantwortung Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben in einem schnell wachsenden, spannenden HR-Startup Einen modernen Arbeitsplatz mitten in Berlin-Kreuzberg Wir haben dich neugierig gemacht und du möchtest uns kennenlernen? Dann sende uns deine Bewerbung an jobs@jobufo.com oder nutze einfach unsere JobUFO-App → https://www.jobufo.com/to-store Für Fragen steht dir Stephanie unter +49 30 549 070 732 gern zur Verfügung.

WARUM SIE ZU UNS KOMMEN SOLLTEN Sie suchen nach einer neuen Aufgabe, bei der Sie gute Zukunftsperspektiven haben? Dann ist die Rheinmetall Group ein interessanter Arbeitgeber für Sie. Bei uns wartet mehr als ein Job auf Sie: Die Möglichkeit, mit Ihrem Können und Ihren Ideen wirklich etwas zu bewirken.   SOLUTIONS FOR A CHANGING WORLD Megatrends wie Urbanisierung, Klimawandel und die zunehmende globale Risikodichte lassen den Wunsch nach Mobilität und Sicherheit stetig wachsen. Mit unseren zukunftsweisenden Technologien im Automotive- und Defence-Bereich sichern wir die Mobilität und den Schutz moderner Gesellschaften.  Kommen Sie zu uns. Lassen Sie uns gemeinsam Lösungen entwickeln, die aus Veränderungen Chancen machen.   WOFÜR WIR SIE SUCHEN Durchführung und Protokollierung von Site Surveys, Störermessungen (Umgebungsanalyse), Messungen von Antennenpatterns und EMV-Messungen beim Kunden Erstellung von projekt- bzw. anlagenspezifischen Pegelplänen Einmessungen von Pegeln für den einwandfreien Anlagenbetrieb Konzeptionierung, Planung, Spezifikation und Erstellen von Leistungsbilanzen von/für SatCom- Empfangszüge(n) inkl. der Antennen und deren Anbindung über LWL Mitarbeit bei der Durchführung von Kundenschulungen für das HF-Segment Abnahme von UAN-Leistungen für den Lieferanteil HF-Segment Zuarbeit bei der Erstellung von Prüfspezifikationen und Angeboten für das HF-Segment Unterstützung des Serviceteams bei der Suche, Lokalisierung und Beseitigung von Fehlern/Störungen im HF-Segment von Anlagen (eigen/fremd)   WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN Abgeschlossenes Studium der Nachrichtentechnik / Informationstechnik mit Schwerpunkt Hochfrequenztechnik oder vergleichbar Erste Erfahrungen im Bereich der HF-Messtechnik Grundkenntnisse im Bereich der Auslegung und Spezifikation von Empfangsanlagen (Antennen etc.) sowie Installation und Abnahmen gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift hohe weltweite Reisebereitschaft Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.   WAS WIR IHNEN BIETEN Wir bieten Ihnen ein kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie herausfordernde und spannende Aufgaben erwarten: innovative Lösungen für die Zukunft der Mobilität und Sicherheit. Als Konzern mit Geschichte und Zukunft bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz und die Perspektive, sich langfristig zu entwickeln. Auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legen wir großen Wert. Wir freuen uns auf Ihre Erfahrung und Ihre Expertise, um gemeinsam mit motivierten Kollegen die Zukunft von Mobilität und Sicherheit voranzutreiben. An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen: betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiteraktienkaufprogramm flexible Arbeitszeitmodelle   WER WIR SIND Die Division Electronic Solutions der Defence Sparte des Rheinmetall Konzerns bietet als Partner der Streitkräfte und für den Bereich innere Sicherheit ein umfangreiches Portfolio an Flugabwehr-, Aufklärungs- und Feuerleitsystemen bis hin zu anspruchsvollen Simulatoren für die Ausbildung militärischer und ziviler Kunden. Das Spektrum umfasst darüber hinaus die Erstellung komplexer, technischer Publikationen. Die börsennotierte Rheinmetall Group mit Sitz in Düsseldorf ist der substanzstarke und international erfolgreiche Technologiekonzern für Sicherheit und Mobilität. Die Automotive Sparte nimmt eine weltweite Spitzenposition als Automobilzulieferer ein und ist ein zuverlässiger Entwicklungspartner und Hersteller von Komponenten für heutige und zukünftige Antriebssysteme. Die Defence-Sparte des Konzerns ist als führendes europäisches Systemhaus für Verteidigungstechnik ein zuverlässiger Partner der Streitkräfte.

WARUM SIE ZU UNS KOMMEN SOLLTEN Sie suchen nach einer neuen Aufgabe, bei der Sie gute Zukunftsperspektiven haben? Dann ist die Rheinmetall Group ein interessanter Arbeitgeber für Sie. Bei uns wartet mehr als ein Job auf Sie: Die Möglichkeit, mit Ihrem Können und Ihren Ideen wirklich etwas zu bewirken.   SOLUTIONS FOR A CHANGING WORLD Megatrends wie Urbanisierung, Klimawandel und die zunehmende globale Risikodichte lassen den Wunsch nach Mobilität und Sicherheit stetig wachsen. Mit unseren zukunftsweisenden Technologien im Automotive- und Defence-Bereich sichern wir die Mobilität und den Schutz moderner Gesellschaften.  Kommen Sie zu uns. Lassen Sie uns gemeinsam Lösungen entwickeln, die aus Veränderungen Chancen machen.   WOFÜR WIR SIE SUCHEN Sie haben Ihr Studium erfolgreich abgeschlossen und suchen nun nach einer Einstiegsposition mit viel Gestaltungsspielraum und abwechslungsreichen Aufgaben? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Denn wir freuen uns über Absolventen, die ihre Leidenschaft und ihr fachliches Know How bei uns einbringen möchten und bereit sind, weiter (mit uns) zu wachsen. Lernen Sie das spannende Feld des Integrated Product Supports im Zusammenhang mit komplexen technischen Produkten kennen und werden Sie Teil der Rheinmetall-Familie! Im Einzelnen erlernen Sie folgende Tätigkeiten: Analyse technischer Spezifikationen aus Kundenvorgaben in Bezug auf logistische Unterstützungsleistungen (ILS/LSA), inkl. Angebotsvorbereitung Durchführung und Management von logistischen Unterstützungsanalysen Vertretung der Themen in Abstimmungsgesprächen mit Kunden und Lieferanten Projektmanagement im Bereich der zugewiesenen Aufgaben Reporting von Sachständen   WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium Gutes technisches Verständnis Interesse an der logistischen Planung und Steuerung anspruchsvoller technischer Produkte, über dessen gesamte Nutzungsdauer Interesse am Management von betrieblichen und materiellen Anforderungen sowie Designspezifikationen entlang der gesamten Wertschöpfungskette eines Produkts Praxiserfahrungen (z.B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten) sind von Vorteil Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gute Kenntnisse in MS-Office, Kenntnisse in SAP sind wünschenswert Grundsätzliche Reisebereitschaft Teamfähigkeit, eine leistungs- und kostenorientierte Arbeitsweise sowie gute Kommunikationsfähigkeit zeichnen Sie aus Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.   WAS WIR IHNEN BIETEN Wir bieten Ihnen ein kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie herausfordernde und spannende Aufgaben erwarten: innovative Lösungen für die Zukunft der Mobilität und Sicherheit. Als Konzern mit Geschichte und Zukunft bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz und die Perspektive, sich langfristig zu entwickeln. Auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legen wir großen Wert. Wir freuen uns auf Ihre Erfahrung und Ihre Expertise, um gemeinsam mit motivierten Kollegen die Zukunft von Mobilität und Sicherheit voranzutreiben. An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen: Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiteraktienkaufprogramm   WER WIR SIND Die Division Electronic Solutions der Defence Sparte des Rheinmetall Konzerns bietet als Partner der Streitkräfte und für den Bereich innere Sicherheit ein umfangreiches Portfolio an Flugabwehr-, Aufklärungs- und Feuerleitsystemen bis hin zu anspruchsvollen Simulatoren für die Ausbildung militärischer und ziviler Kunden. Das Spektrum umfasst darüber hinaus die Erstellung komplexer, technischer Publikationen. Die börsennotierte Rheinmetall Group mit Sitz in Düsseldorf ist der substanzstarke und international erfolgreiche Technologiekonzern für Sicherheit und Mobilität. Die Automotive Sparte nimmt eine weltweite Spitzenposition als Automobilzulieferer ein und ist ein zuverlässiger Entwicklungspartner und Hersteller von Komponenten für heutige und zukünftige Antriebssysteme. Die Defence-Sparte des Konzerns ist als führendes europäisches Systemhaus für Verteidigungstechnik ein zuverlässiger Partner der Streitkräfte.

WARUM SIE ZU UNS KOMMEN SOLLTEN Sie suchen nach einer neuen Herausforderung, bei der Sie einen eigenen Aufgabenbereich verantworten? Dann ist die Rheinmetall Group ein interessanter Arbeitgeber für Sie. Bei uns wartet mehr als ein Job auf Sie: Die Möglichkeit, mit Ihrem Können und Ihren Ideen wirklich etwas zu bewirken.   SOLUTIONS FOR A CHANGING WORLD Megatrends wie Urbanisierung, Klimawandel und die zunehmende globale Risikodichte lassen den Wunsch nach Mobilität und Sicherheit stetig wachsen. Mit unseren zukunftsweisenden Technologien im Automotive- und Defence-Bereich sichern wir die Mobilität und den Schutz moderner Gesellschaften.  Kommen Sie zu uns. Lassen Sie uns gemeinsam Lösungen entwickeln, die aus Veränderungen Chancen machen.   WOFÜR WIR SIE SUCHEN Sie haben Ihr Studium erfolgreich abgeschlossen und suchen nun nach einer Einstiegsposition mit viel Gestaltungsspielraum, internationaler Ausrichtung und der Möglichkeit schnell Verantwortung zu übernehmen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Denn wir freuen uns über Absolventen, die ihre Leidenschaft und ihr fachliches Know How bei uns einbringen möchten und bereit sind, weiter (mit uns) zu wachsen. Lernen Sie das spannende Feld des Konfigurationsmanagements im Zusammenhang mit komplexen technischen Produkten kennen und werden Sie Teil der Rheinmetall-Familie! Im Einzelnen erlernen Sie folgende Tätigkeiten: Administration einer SQL-basierten Datenbank (MySQL) Vorbereitung von Datenbeständen für den Import in MySQL Pflege und Weiterentwicklung von Materialdaten Durchführung von Exports aus der Datenbank sowie die Weiterverarbeitung mit Hilfe von MS Excel oder MS Access Management von technischen Dokumenten Erstellen von Reports und Handlungs- und Arbeitsanweisungen Vertreten der RME-Interessen am CIF (Central Integration Facility)    WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik, Elektronik, Elektrotechnik oder vergleichbar Interesse an Themen des Datenmanagements gute Kenntnisse im Umgang mit gängiger Office-Software selbstständiges Arbeiten sowie Teamfähigkeit Reisebereitschaft innerhalb Europas Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wünschenswert sind weiterhin: erste SQL-Kenntnisse sowie erste Kenntnisse einer Skriptsprache, z.B. PHP Kenntnisse im Umgang mit Virtualisierung (VMware Workstation) sowie Grundkenntnisse im Teilemanagement Linux-Kenntnisse (OpenSuse, CentOS)   Die Stelle ist zunächst auf 18 Monate befristet. Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.   WAS WIR IHNEN BIETEN Wir bieten Ihnen ein kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie herausfordernde und spannende Aufgaben erwarten: innovative Lösungen für die Zukunft der Mobilität und Sicherheit. Als Konzern mit Geschichte und Zukunft bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz und die Perspektive, sich langfristig zu entwickeln. Auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legen wir großen Wert. Wir freuen uns auf Ihre Erfahrung und Ihre Expertise, um gemeinsam mit motivierten Kollegen die Zukunft von Mobilität und Sicherheit voranzutreiben.   WER WIR SIND Die Division Electronic Solutions der Defence Sparte des Rheinmetall Konzerns bietet als Partner der Streitkräfte und für den Bereich innere Sicherheit ein umfangreiches Portfolio an Flugabwehr-, Aufklärungs- und Feuerleitsystemen bis hin zu anspruchsvollen Simulatoren für die Ausbildung militärischer und ziviler Kunden. Das Spektrum umfasst darüber hinaus die Erstellung komplexer, technischer Publikationen. Die börsennotierte Rheinmetall Group mit Sitz in Düsseldorf ist der substanzstarke und international erfolgreiche Technologiekonzern für Sicherheit und Mobilität. Die Automotive Sparte nimmt eine weltweite Spitzenposition als Automobilzulieferer ein und ist ein zuverlässiger Entwicklungspartner und Hersteller von Komponenten für heutige und zukünftige Antriebssysteme. Die Defence-Sparte des Konzerns ist als führendes europäisches Systemhaus für Verteidigungstechnik ein zuverlässiger Partner der Streitkräfte.