Motius GmbH

Motius GmbH München, Deutschland
Mrz 21, 2019
Direkteinstieg
Creating and building products and prototypes in latest technology fields (App/Web, IoT, A.I., AR/VR, etc.) is the core competence of Motius. In order to not only develop these products on a high technical level, but also build appealing products satisfying the needs of the user, we look for you as a UI/UX Designer for digital products. If your job title is currently something like UI/UX Designer, Webdesigner, Media Designer, or Concept Artist, you should continue reading. If you want to go the complete journey from conception, ideation, customer meetings, workshops, sketches, iterations, mockups, design, and implementation, then you should continue reading. You'll support our engineering teams in various projects with customers like BMW, Siemens, Microsoft or Lufthansa as a Designer. It could be the draft of a B2B web app, the screen design of a mobile app, the complete user flow for a new digital service, or the look&feel of a deep learning software. By and by the team around you will grow and you'll learn with us to become the Creative & Art Director of a young tech company with 50-70 employees. If this sounds exciting, please please apply with your CV, motivational letter, and your portfolio here . We're looking forward to hearing from you. What we offer Unlimited fulltime contract at Motius HQ in Munich with competitive salary, bonus package, and personal development budget Working in interdisciplinary & international teams on diverse new tech products (mostly B2B focused) together with big industry players Taking over responsibility quickly and being directly exposed to team-, user- and customer feedback (huge impact!) 10% of your working time reserved for learning, exploring, playing, and improving yourself Open-minded, collaborative, energetic and curious people that create a unique culture Your profile Degree or professional training in web design, graphic design, media design or similar At least one year of professional experience in designing digital products (app / web) 1-4 years of experience Good communication skills in speaking and writing in English (German is a big plus due to some customers we work with) Familiar with modern UI frameworks (e.g. Material design) Your role Designing web applications and mobile apps in every stage (draft, mockup, production ready) Defining and creating products out of vague ideas together with the Project Owners and the engineering teams Working on different products, usecases, and teams - our regular project duration is 4-6 months Building up the design cluster at Motius with styleguides, templates, and best practices Collaborating with our freelancer network of other designers More Information About Motius And How We Work Our Tech Stack & Infrastructure You can pretty much choose your tool stack. We mostly use the whole Adobe Suite, Sketch, InVision, and sometimes Balsamiq. Our engineers mostly work on a Python (Django) or NodeJS setup and use ReactJS or VueJS in the Frontend. With a dedicated two-people DevOps & Infrastructure team we use a continous integration pipeline based on GitLab CI. We use Docker, Kubernetes, and Openshift for hosting and deployment. Except for that, everybody choses his/her own hardware and OS. We use Slack and O365 for communication and Nextcloud for file sharing. Our Management Process Our project management process follows Scrum principles with bi-weekly sprint reviews and retrospectives. A team is managed by a Team Lead in collaboration with a Project Owner. We use a digital Kanban board (Taiga or Jira) and GitLab for Issue Tracking. We don't work on-site at the customer's office. Everything's happening at the Motius office. Perks Core team engineers track their time only on a weekly percentage basis and usually work 40h/week with peaks for deadlines / presentations. Flexible work arrangements are easily possible - the core team is usually in the office between 9:30 am and 5 pm with exceptions. Home office is possible at least once a month (and more in arrangement with your supervisor). Weekends are holy. We invest 10% of our work time for learning and exploring new technologies, we call this time ELU. It's basically at two-day company internal hackathon every month for creating prototypes and improving your skillset. Every year, the core team is invited to a weekend Surprise Trip. We've already been to Muscat, Stockholm, and Riga ( Motius Surprise Trip 2019 ). Team & Company Culture If you ask the colleagues around here, attributes being mentioned are mostly: a very friendly, open-minded, and collaborative environment. People help each other, go have lunch together, and laugh and chat in the kitchen/lunch area. People here are curios, positive, and self-ironic. Most of them are interested in sports, tech topics (e.g. trends), and games.   Office environment We don't have fixed desks at Motius. Rooms and areas have certain rules and furniture and therefore offer everybody to find a place where they can be productive, e.g. in a silent room, in areas with standing desks, couches, in different meeting rooms, in a workshop, or in an open space. But, remember to always lock your screen: if not, you'll probably volunteer to bring a cake or muffins to the office. Eine Stellenanzeige der Gründerszene Jobbörse
Motius GmbH München, Deutschland
Mrz 21, 2019
Praktikum
Nachdem Louis, unser Head of Marketing, im letzten Jahr das Grundgerüst für eine professionelle Präsenz von Motius gebaut hat, kannst du uns als Content Marketing Intern/ technischer Redakteur bei der Weiterentwicklung und dem Ausbau unserer Content Marketing Strategie unterstützen. Bei Motius treiben uns neueste Ideen und Trends an, die wir dann in technische Innovationen für unsere Kunden verwandeln. Hierbei muss uns bei der Kommunikation der Spagat zwischen Techie-Jargon und Expertise für Talents, aber auch verständlicher Erklärung neuester Technologien und Buzzwords #Blockchain #AI #IoT #SmartCity für unsere Kunden gelingen. Als Content Marketing Intern bekommst du bei uns sowohl Einblick in das operative Geschäft und übernimmst eigenverantwortlich Bereiche des Marketing, aber hast auch die Möglichkeit strategische Projekte zu initiieren und so starken Einfluss auf unsere Bekanntheit und somit auch unser Wachstum zu haben. Let's spread the word about Motius! Dein Profil Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Marketing, Kommunikationswissenschaft, Journalismus oder vergleichbarer Studiengang Grundverständnis von/über Technologien Interesse an neuen Technologien und starkes Gefühl für Tech Trends Erste redaktionelle Erfahrung bspw. durch Freelancing, Blogging oder Agenturerfahrung Idealerweise schon Erfahrung mit gängigen Marketing Methoden wie Personas oder Customer Journeys Du hast Bock dich mit Techies auszutauschen und spannende Trends auch für diejenigen ohne technische Expertise greifbar zu machen  Starke Ausdrucksweise in deutscher und englischer Sprache in Wort und Schrift Strategisches Denken und eine strukturierte Herangehensweise Du bist motiviert, Sachen voranzutreiben und auch eigene Projekte zu starten Deine Rolle Weiterentwicklung und Umsetzung unserer Content Marketing Strategie unter Berücksichtigung unserer Personas und Customer Journey Generierung und Entwicklung von Content Ideen für verschiedene Kommunikationskanäle Du bist hauptverantwortlich für unseren Blog und Cheat Sheets - das heißt, du wirst sowohl selber texten als auch Artikel in enger Zusammenarbeit mit den Techies entwickeln Übernahme unserer Tech Dosis, in der wir über neueste Trends und die Sicht der Talents darauf berichten In alldem sollen die Motius DNA und unsere Unternehmenskultur im richtigen Ton widergespiegelt werden Unser Angebot Starker Impact auf unsere jüngste Abteilung und die Möglichkeit deine kreativen Ideen einzubringen  Arbeit am Puls der Zeit: egal ob Blockchain, Smart City, AI, AR/VR, oder Robotics - bei uns kannst du darüber schreiben Direkte Zusammenarbeit mit unserem Head of Marketing, Louis Hohe Lernkurve durch eine starke Feedbackkultur und individuelle Weiterentwicklung Verantwortung und die Möglichkeit eigene Projekte selber umzusetzen Die Möglichkeit einer langfristigen Beschäftigung nach 6-monatigem Praktikum Zwei Tage/ Monat zum Basteln und Ausprobieren verschiedener Technologien in unseren ELU Sessions  Wenn du also Bock hast mit Louis unser Marketing weiter voranzutreiben, schicke uns deinen CV und Anschreiben (gerne auch eine Arbeitsprobe von früheren Artikeln) hier . Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Eine Stellenanzeige der Gründerszene Jobbörse
Motius GmbH München, Deutschland
Mrz 21, 2019
Direkteinstieg
Über uns Motius ist ein junges Forschungs- und Entwicklungsunternehmen mit einer einzigartigen Organisationsstruktur: wir kombinieren ein festes Kernteam (ca. 40 Mitarbeiter) mit einer interdisziplinären Tech-Community (ca. 800 Mitglieder) von Softwareentwicklern, Ingenieuren, Designern und Elektrotechnikern und bauen so Produkte und Prototypen in den neuesten Technologiebereichen (u.a. A.I., Blockchain, AR/VR und vieles mehr). Um das Herzstück unserer Firma, die Community, zu vergrößern, weiter zu entwickeln und mit dieser die verschiedensten Projekte mit Kunden wie Siemens, BMW, Microsoft oder Innogy zu bearbeiten, suchen wir Dich als Talent-, Community- und Recruiting Manager/in zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Mehr Infos zum HR Team, der Kultur und deinen Aufgaben findest du weiter unten. Warum Motius Steile Lern- und Verantwortungskurve in allen HR-Feldern Arbeit am Puls der Zeit, mit den Entwicklern und Gestaltern von morgen Tolle Kultur, flache Hierarchien und dadurch viel Impact Internationales Umfeld (40 Mitarbeiter - 12 Nationen) Unbefristete Festanstellung mit kompetitivem Gehalt, Bonussystem und persönlichem Weiterentwicklungsbudget Direkte Zusammenarbeit mit einem der Gründer 10% der Arbeitszeit reserviert für die persönliche Weiterentwicklung (wir nennen das ELU) Deine Aufgaben Zusammenstellung von Tech-Teams für unsere Projekte aus dem Kernteam und der Community Perspektivische Übernahme des Recruiting und Hiring-Prozesses (operativ + strategisch) Verantwortung für Employer Branding zusammen mit unserem Head of Marketing Weiterentwicklung der Organisation durch Konzeption und Einführung neuer Prozesse Entwicklung und Durchführung neuer Ideen und Maßnahmen (z.B. Kandidatenansprache, Kanäle, o.Ä.) Dein Profil Abgeschlossenes Studium in einem passenden Fachbereich (z.B. Wirtschaftspsychologie, KoWi, BWL o.Ä.) Einschlägige Berufserfahrung in HR Themenfeldern (Praktika & Werkstudentenjobs zählen auch) Vorzugweise bis zu 5 Jahre professionelle Berufserfahrung, gerne aber auch motivierte und überdurchschnittliche Absolventen/innen Technische Affinität und Neugierde (z.B. Digitalisierung, Künstliche Intelligenz, technische Produkte) Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln Sichere Kommunikationsskills in Deutsch & Englisch in Wort & Schrift Professionelles, freundliches, eher extrovertiertes Auftreten Mehr über uns Als Teil eines 5-köpfigen HR-Teams übernimmst du schnell Verantwortung im Hiring-Prozess und in der Recruiting Strategie und hast in dieser schnell wachsenden Organisation weitreichende Möglichkeiten, auch Teile der Personalweiterentwicklung, Führungskräfteentwicklung, oder anderen spannenden HR-Feldern zu übernehmen. Unser Team wird von Sören, einem der Mitgründer, geleitet und gehört damit zu einer zentralen Einheit von Motius, um die Herausforderungen der nächsten Jahre zu meistern. Motius zeichnet ein klarer "Talent first"-Approach aus - immer mit dem Ziel, das Potenzial der jungen, smarten Techies zu realisieren und gemeinsam jeden Tag ein Stückchen besser zu werden. In dieser Kultur und mit so vielen Menschen, die Drive und Energie haben, ist jede Arbeitswoche spannend, herausfordernd und eine tolle Zeit. Wir suchen Dich, damit Motius bei noch viel mehr Talenten da draußen bekannt wird und du mitanpacken kannst, mit den besten Leuten die spannendsten Produkte zu bauen. Und jetzt? Wenn das erstmal spannend und passend klingt, freut uns das. Wenn dir dann noch Stichwörter wie Slack, OKR oder Trello vertraut sind oder dich neugierig machen, dann melde dich bei uns. Bitte mit CV, Motivationsschreiben, frühestem Startdatum und Gehaltsvorstellung hier bewerben. Eine Stellenanzeige der Gründerszene Jobbörse