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alphacoders hat sich auf die Vermittlung von IT-Experten/innen, Programmierern/innen, Developer/innen und anderen Koryphäen im technischen Bereich spezialisiert. Als Teil der CareerTeam Gruppe, Europas führender Personalberatung für die Digitalbranche, vertrauen uns unsere Kunden bei der Vermittlung von Fach- und Führungskräften aus dem IT-Umfeld. Der Fokus liegt im „Perfect-Fit“ für Bewerberinnen und Bewerber und Unternehmen: Menschen und Jobs zusammenbringen, die wirklich zueinander passen. Für die Weiterentwicklung und Mitgestaltung des fast vier Jahre reifen Startups suchen wir einen begeisterten Sales Manager (m/w/d) , der alphacoders sowohl durch technische Expertise als auch durch Sales Qualitäten nach vorne bringt. Deine Aufgaben Du bist für die Gewinnung von neuen Partnern sowie für das Key Account Management zuständig und trägst damit zur Geschäftsentwicklung von alphacoders bei Du unterstützt bei der strategischen Weiterentwicklung unserer Sales-Strategie und -Prozesse In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und unserem Pre-Sales Team führst du vorqualifizierte Leads zum Vertragsabschluss Du analysierst Kundenanforderungen und berätst unsere Partner hinsichtlich des IT-Umfelds sowie in den Bereichen Programmiersprachen, Frameworks, IT-Infrastruktur und in der Personalauswahl Du erstellst und verhandelst Angebote und Verträge und präsentierst unsere Dienstleistung auf Management- und Entscheidungsträgerebene Du vertrittst alphacoders auf Veranstaltungen wie IT- und Digitalmessen und baust dir dadurch ein Netzwerk an Interessenten und neuen Partnern auf Dein Profil Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung Du bringst mehrjährige Er­fah­rung im Sales, insbesondere in der Neukundenakquise und im Key Account Management mit Du bist idealerweise ein Brancheninsider der Tech-, Digital- und Developer-Branche Du verfügst über exzellente Sales- Eigenschaften und den gewissen unternehmerischen Drive Du verstehst die Bedürfnisse potenzieller und bestehender Kunden und verfügst über eine ausgeprägte Beratungskompetenz, Überzeugungskraft und eine hohe Lösungsorientierung Zudem beherrschst du Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift Was wir dir bieten Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowohl im operativen Geschäft als auch bei der strategischen Weiterentwicklung des Vertriebs Start-Up Mentalität mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Ein junges, hochmotiviertes Team mit einer klaren Vision Herausfordernde Aufgaben mit großem Handlungsspielraum und viel kreativer Freiheit Eine angenehme und kollegiale Unternehmenskultur Die Möglichkeit aktiv das spannende Unternehmen alphacoders weiterzuentwickeln Was noch dazu kommt “In unserem modernen Office in der Hafencity findest du eine junge Truppe von High Potentials, die jeden Tag die Standardphrase „Startup mit flachen Hierarchien“ mit Leben ausfüllen. Wir sind ambitioniert, trotzdem entspannt und authentisch gut drauf, weil wir es uns erlauben können. In dem, was wir tun, sind wir fokussiert und arbeiten auf   Höchstleistung. Bei unserer Arbeit vertrauen wir einigen Grundwerten, die sich jeden Tag bezahlt machen: Transparenz bedeutet Vertrauen. Wir sind offen und schätzen Diversity - bei uns wird Vielfalt geschätzt und Tech-nähe gefördert. Wir legen hohen Wert auf Qualität und Gründlichkeit, sind datengetrieben und gehen für unsere Teammitglieder, Kunden und Kandidatinnen und Kandidaten stets die extra Meile. Gemeinsam revolutionieren wir Tech-Recruiting." Werde Teil dieses Teams und bewirb dich jetzt über unser Bewerberformular mit Angabe der Referenznummer #3575Gs. Deine Ansprechpartnerin ist Julia Manderscheid. Wir freuen uns schon darauf Dich kennenzulernen! Eine Stellenanzeige der Gründerszene Jobbörse

MyHammer ist Deutschlands Handwerkerportal Nr. 1. Wir helfen Auftraggebern, den richtigen Handwerker für Projekte rund um Haus und Garten zu finden. Das Spektrum reicht von kompletten Baumaßnahmen über Reparaturen und Wohnungsrenovierungen bis hin zu Umzügen. MyHammer finanziert sich über regelmäßige Beitragszahlungen der registrierten Handwerker, für Auftraggeber ist die Nutzung des Portals kostenlos. Die MyHammer AG gehört mehrheitlich zur amerikanischen HomeAdvisor International Gruppe und ist Teil eines europäischen Verbunds von Handwerkerplattformen. Unser Team von derzeit rund 100 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen arbeitet in einem modernen Büro in Berlin Charlottenburg. Wir wollen unsere Marktführerschaft im deutschsprachigen Raum weiter ausbauen und unseren erfolgreichen Wachstumskurs fortsetzen. Dazu suchen wir schnellstmöglich mehrere Mitarbeiter (m/w/d) Kundenservice (Inbound) (Vollzeit oder Teilzeit mit mind. 30 Stunden/Woche) Auf Dich warten folgende Aufgaben Du berätst unsere Auftraggeber via Telefon (Inbound) und E-Mail und bist fachlicher Ansprechpartner zu unterschiedlichen Themen Du trägst dazu bei, dass die Nutzung unserer Plattform zu einem positiven Kundenerlebnis wird Du unterstützt unsere weiteren operativen Teams bei der Erledigung administrativer Tätigkeiten Du bist mitverantwortlich für die Einhaltung der Service-Level und der Team-Kennzahlen Was wir uns wünschen Berufserfahrung aus dem Kundenservice-Bereich oder aus der Kundenbetreuung Ebenfalls willkommen: Kommunikationsstarke Quereinsteiger, die Lust darauf haben, Kunden via Telefon mit Rat und Tat zur Seite zu stehen Du hast Freude am Umgang mit Menschen und arbeitest Dich gerne in neue Themen ein Eine eigenständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise mit starker Serviceorientierung ist für Dich selbstverständlich, genau wie die Priorisierung und Organisation Deiner täglichen Aufgaben Im Umgang mit dem Internet bist Du sicher und bist offen, Dich in verschiedene digitale Tools einzuarbeiten Was wir bieten Eine Tätigkeit, die man am besten als spannende und abwechslungsreiche Routine beschreiben kann Im Rahmen unseres Patensystems wirst Du intensiv und individuell eingearbeitet Arbeitszeiten sind montags bis freitags - an Wochenenden und Feiertagen wird nicht gearbeitet! Eine Anstellung mit langfristiger Perspektive und Entwicklungsmöglichkeiten Es steht Dir ein persönliches Fortbildungsbudget zur Verfügung Du bist Teil eines Teams aus Festangestellten und Studenten in modernen großen Büroräumen in Berlin Findest du Dich in der Beschreibung wieder? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich im PDF-Format (inklusive Deiner Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittsdatum) sende uns bitte per E-Mail. Eine Stellenanzeige der Gründerszene Jobbörse

FINANZCHECK.de ist das am stärksten wachsende Kreditvergleichsportal in Deutschland. Als Technologieunternehmen mit unabhängiger Beratungskompetenz, unterstützen wir unsere Kunden bei der Suche nach der optimalen Finanzierung für ihre privaten Wünsche - Sei es ein Auto, eine neue Einrichtung oder eine clevere Umschuldung. FINANZCHECK.de ist unter anderem Gewinner des BankingCheck Awards als bestes Kreditportal, Focus Wachstumschampion 2017 und unter den TOP 5 FinTechs in Europa. Deine Rolle bei uns Du unterstützt im Tech-Recruiting und beim Active Sourcing Auch beim Diagnostikgesprächen und Telefoninterviews wirkst du mit Du unterstützt uns bei der Identifizierung und Ansprache potenzieller Talente über Social Media und anderer Netzwerk-Tools Du erstellst, veröffentlichst und aktualisierst unsere Stellenanzeigen Du unterstützt bei der Planung zukünftiger Messeauftritte und Recruitingevents Das bringst du mit Du studierst BWL, Wirtschaftspsychologie oder einen vergleichbaren Studiengang - idealerweise mit Schwerpunkt Personal Du hast einfach Lust auf das Thema Recruiting und hast keine Berührungsängste Eine gewisse Affinität für Zahlen und ein analytischen Denken bringst du mit Deine Vorteile bei FINANZCHECK.de Du planst deine Arbeitszeiten so wie es zu deinem Studium passt Bei uns kannst du direkt Verantwortung übernehmen und mitgestalten Die positive Arbeitsatmosphäre und ein motiviertes Team unterstützen dich jederzeit Dein Arbeitsplatz liegen mitten im Herzen Hamburgs und deine Ausstattung ist natürlich auf dem neuesten Stand Eine Stellenanzeige der Gründerszene Jobbörse

Urban Sports Club (USC)  steht für Bewegung, Vielfalt und Flexibilität. Gemeinsam mit Freunden oder Kollegen Sport machen und dabei jederzeit die Freiheit haben, wählen zu können, nach was dir heute ist – aus dieser Idee entstand der Urban Sports Club. Mit nur 1 Mitgliedschaft frei aus über 50 Sportarten und mehr als 3.000 Partnerstandorten in ganz Deutschland sowie weiteren europäischen Metropolen wie Rom und Paris wählen – was, wann und wie oft du möchtest. Das alles flexibel und ohne lange Vertragslaufzeiten. Wir beim USC sind sportlich-ehrgeizig, flexibel im Denken und Lösungen finden und arbeiten in einem internationalen Team. Dabei steht bei uns immer der Community-Gedanke im Vordergrund. ...mehr als nur eine Fitness-Flatrate! Der USC bietet das größte und vielfältigste Angebot an Sport- und Wellness-Aktivitäten in ganz Deutschland. Positionsbeschreibung Als Werksstudent (m/w/d) im Urban Sports Club unterstützt du die Finance Abteilung in allen Aspekten. Organisation und Dokumentierung von Rechnungen sowie Administration von Sportbesuchen um eine reibungslose und zufriedenstellende Kooperation mit unseren Sportanbietern zu gewährleisten. Your Tasks Du übernimmst Kernaufgaben für die Abrechnung unserer Kooperations-Partner Du erlangst ein tiefgehendes Verständnis für unsere Unternehmensprozesse und für ein gut organisiertes Rechnungswesen Du kontrollierst und erstellst Ein- und Ausgangsrechnungen Requirements Du kannst dich in hohem Maße mit unseren Zielen und unserem Produkt identifizieren und bist sportbegeistert Du hast Spaß daran in einem jungen dynamischen Startup zu arbeiten, viel zu lernen und Verantwortung zu übernehmen Du bist vorzugsweise fortgeschritten im Umgang mit Excel und besitzt eine schnelle Auffassungsgabe Du hast Talent für strukturiertes und genaues Arbeiten Du verstehst Dich als Dienstleister sowohl für unsere Kunden und Partner als auch für andere Abteilungen Du bist ein echter Teamplayer What You Can Expect From Us Eine kostenfreie L-Mitgliedschaft im Urban Sports Club  Flache Hierarchien, die viel Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum und Entwicklungspotenzial bieten Ein lockeres, aber leistungsstarkes Team Regelmäßige Teamevents, kostenlose Getränke und Snacks wie Coffee Circle Kaffee und Obst & Gemüse von GegessenWirdImmer Eine lebhafte, Startup-typische Arbeitsatmosphäre in Berlin   Wir freuen uns über deine vollständige Bewerbung (CV, Motivationsschreiben und Gehaltsvorstellung) über den Joblink. Eine Stellenanzeige der Gründerszene Jobbörse

You are a fullstack developer expert on a MVC framework? You are a frontend developer and you are also willing to work on the backend? In any case, you want to work with a stack in Rails / ReactJS in a team organised in squads and which uses all the best practices (TDD, code review, pair programming, …)? You want to work in a startup that has a positive impact on the lives of millions of people? Then join us to revolutionize the healthcare sector!Doctolib is looking for a fullstack dev to join its growing and dynamic technical team in order to keep offering an amazing service to doctors and patients. We are a French team of thirty people, including 10 developers. Who we are? Founded in 2013, Doctolib is the #1 online and mobile booking platform and management software provider for doctors in Europe. We help patients book doctor or dentist appointments 24/24 and 7/7 within a few clicks and we offer doctors a full-range service to improve booking management, reduce no show and bring new patients to their office. We are already working with 40 000 practitioners and about 900 healthcare establishments! Each month, there are more than 12 million people on our website. The 5 Core Values of Doctolib: the « SPAAH » Service: Delivering an outstanding service. Passion: Being passionate and creating fun. Ambition: Being ambitious, with no limits. Attack: Being determined. Humility: Being humble and sensitive to others. The missions  Design and implement new features in collaboration with the other members of your squad (Web Developers, Product Manager, DevOps, Graphic Designer, Business Analyst) Work as a team to ensure the quality and maintainability of the code Monitor carefully the performance and errors in order to guarantee a unique experience for our users Develop Proofs of Concept in order to receive daily feedbacks from our users Improve the performance in production in order to support Doctolib in its high growth Your profile  You already have developed and maintained code on a website in production You are a fullstack developer and you master a MVC framework or you are a frontend developer willing to work on the backend. You are able to adapt to the most efficient technologies for a given problem You master relational databases such as PostgreSQL You have minimum one year experinence in fullstack development You wish to understand the business challenges of your company You are user-oriented and you have a very good product sense You think that everything should be tested and you are convinced that eXtreme programming practices are a must (code review, pair programming, TDD, …) You are a team-player You are fluent in English. About our stack Ruby on Rails 5.1 with Ruby 2.3 PostgreSQL and Redis to store millions of appointments and patients ReactJS/Flux/RxJS for the frontend Thousands of Capybara tests launched for each commit on Browserstack Chef to deploy on our private cloud An agile state of mind; we deploy every day in production What we offer you  A team of 350 amazing people, passionate about a common project Work with a team of people with various nationalities (French, Italian, Brasilian) Time and budget for self-development: participation in conferences such as EuRuKo Conf & ReactEurope; free time dedicated to prepare talks for meetups and conferences Great office in the heart of Berlin! A few DoctoParties, DoctoMonthly Meetings, DoctoBeers, DoctoWeek-ends.. The opportunity to revolutionize a whole industry! The job is located in Berlin ! Eine Stellenanzeige der Gründerszene Jobbörse

Die Axel Springer SE ist Europas führender Digitalverlag – mit einer Vielzahl erfolgreicher journalistischer Angebote sowie Vermarktungs- und Rubrikenportalen. In Deutschland sind wir groß geworden, aber heute international in mehr als vierzig Ländern zuhause. Wir suchen neue Kolleginnen und Kollegen, denen bei unserem Veränderungstempo nicht schwindelig wird und die die Zukunft der Medien mit eigenen Ideen aktiv gestalten. Ihre Aufgaben Entwickeln Sie sich in einer praxisorientierten Traineestelle mit Stationen von 2-3 Monaten in bundesweiten Salesabteilungen (Berlin, Düsseldorf, Frankfurt a.M., Hamburg, Leipzig, München) zum crossmedialen Verkaufsprofi Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft durch direkten Kundenkontakt im Innen- und Außendienst, Erarbeitung und Umsetzung von Kundenangeboten, Erstellung von Präsentationen und Marktunterlagen, Durchführung von regelmäßigen Markt- und Kundenanalysen etc. Stationen in Schnittstellen wie im Marketing-Bereich sowie in einer Salesabteilung einer digitalen Unit der Axel-Springer-Familie Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium oder branchenspezifische Berufsausbildung Erste praktische Erfahrungen im Verkauf/Vertrieb und Marketing Verkaufstalent mit Charisma und Überzeugungskraft Leidenschaft für klassische und digitale Medien Hohes Maß an Flexibilität, Mobilität und Eigenverantwortung Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Sehr gute EDV-Kenntnisse Unser Angebot 18-monatige Traineestelle mit Anbindung an einen Heimatbereich, z.B. bei der Axel Springer Regionalvermarktung oder der Media Impact GmbH & Co. KG Individuell abgestimmte Umläufe mit Sales-Schwerpunkt Produktschulungen sowie professionelle Verkaufsseminare und Sales-Coachings Jährliche Traineereise, überfachliche Seminare, Netzwerkveranstaltungen und Paten-Programm im Rahmen des Axel-Springer-Trainee-Programms Exzellentes Karrieresprungbrett durch zielgerichtete Professionalisierung für eine Fachkarriere als Sales-Experte sowie Aufbau eines starken Netzwerkes Ein Einstieg ist ganzjährig möglich. Bitte teilen Sie uns dementsprechend Ihr präferiertes Startdatum im Motivationsschreiben mit. Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann bewerben Sie sich gleich online über den unten stehenden Job-Link. Ihr Ansprechpartner Fragen zu dieser Position (Referenznummer 000100380) beantwortet Ihnen gern telefonisch: Sonja Heukäufer. Axel Springer legt Wert auf Chancengleichheit. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist. Eine Stellenanzeige der Gründerszene Jobbörse

Neugier ist dein zweiter Name? Der Austausch mit anderen Menschen inspiriert dich? Du suchst ein echtes Team, in dem man sich gegenseitig fordert und fördert? Außerdem bist du überzeugt davon, dass die digitale Transformation unser Leben nachhaltig verbessern wird und möchtest andere davon überzeugen? Dann haben wir eine spannende Aufgabe für dich! Diese Herausforderungen erwarten dich: Als Inbound Sales Representative (m/w/d) innerhalb des Market Response Teams bist du elementarer Bestandteil unserer Wachstumsstrategie. Du unterstützt das Sales Team innerhalb des gesamten Sales Cycles von der Pre-Qualification bis zum Abschluss. Aufbau von Beziehungen um einen aktiven Dialog mit Kunden zu etablieren Abstimmung neuer Kundenanforderungen mit dem Management um Potential für neue Kundengruppen systematisch zu identifizieren Betreuung eigener Kunden am Telefon und durch regelmäßige Webdemos Enger Austausch mit dem Marketing Team zur Optimierung der Inbound-Lead Qualität Dein Profil: Du konntest dich schon während deines Studiums für den Kundenkontakt begeistern und bist jetzt bereit Verantwortung zu übernehmen und potenzielle Kunden mit deiner Begeisterung anzustecken. Durch deine natürliche Neugier, selbstsichere und freundliche Kommunikation, sowie die Fähigkeit Herausforderungen kreativ zu lösen, gelingt es dir das Vertrauen und Begeisterung beim Kunden zu wecken. Deine technische Affinität, schnelle Auffassungsgabe und unternehmerisches Denken machen dich zum kompetenten Ansprechpartner. Abgerundet von einem hohen Energielevel und Eigeninitiative entwickelst du dich zum Motor für unser Sales Team. Was wir suchen, sind authentische Menschen mit Persönlichkeit. Unser Selbstverständnis als Sales Team: Wir denken out-of-the-box, fordern und fördern uns kontinuierlich mit dem Ziel das Leben unserer Kunden zu verbessern, eine grandiose Firma aufzubauen und dabei jede Menge Spaß zu haben. Ein Muss: Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Ein Bonus: erste Erfahrungen im Softwareumfeld, Personalmanagement- oder Vertrieb Was du lernst: Diese Position ist der perfekte Einstieg um das Thema Sales von Grund auf zu verstehen und sich damit für eine Karriere im Sales, Marketing oder Customer Success zu empfehlen. Entwicklung & Umsetzung einer go-to-market Strategie in einem B2B direct Sales Modell Erarbeitung Sales getriebener Initiativen der Lead Generierung zur Optimierung des Prospecting & Qualification Prozess um conversion rates zu maximieren Zusammenarbeit mit den Account Executives und den Marketing & Produkt Teams Analyse & Interpretation von Kundenanforderungen Warum Personio: Deine Chance, ein Unternehmen im schnellen Wachstum entscheidend mitzugestalten und an deinen Aufgaben zu wachsen und zu lernen Ein kreatives Arbeitsumfeld und kurze Entscheidungswege Volle Verantwortung für deinen Bereich 1.500 Euro Entwicklungsbudget, das du nach eigenem Wunsch einsetzen kannst Regelmäßige Team-Events, z.B. Floßfahrten auf der Isar, Ski-Trips, Oktoberfestbesuche und und und Stylisches und offenes Büro im Herzen von München  Flexible Homeoffice-Regelung Blitzschneller Elektroroller deiner Wahl als “Geschäftswagen” ( www.unumotors.com ) oder Zuzahlung zum MVV-Ticket Leckerer Fairtrade Kaffee, verschiedene Kaltgetränke, Obst und Müsli for free Subventionierte Mitgliedschaft bei Qualitrain: Für 25 Euro im Monat trainierst Du in 90 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern und vielen anderen Sporteinrichtungen in München Mehr Informationen und Eindrücke findest du hier: www.kununu.com/personio Eine Stellenanzeige der Gründerszene Jobbörse

Picus Capital ist ein Technologie Investment Unternehmen mit einer langfristigen Investmentphilosophie.  Picus arbeitet dabei eng und unternehmerisch mit ambitionierten Gründern zusammen, um große und international erfolgreiche  Marktführer aufzubauen.  Dabei fokussiert sich Picus insbesondere auf Early-Stage Technologie Investments in den Bereichen Real Estate (PropTech),  Finance (FinTech), Human Resources und  Renewable Energy .  Picus investiert global mit Schwerpunkten in Europa und den USA. Deine Aufgaben Kontinuierliche Markt Screenings in unseren Investment Bereichen Eigenständige Durchführung von Markt- und Unternehmensanalysen Teilnahme an Meetings mit CEOs und Gründern unserer Startup Ventures Unterstützung bei der finanziellen Due Diligence für Zielfirmen Aggregation und Vorbereitung von Portfolio Reportings Teilnahme an wöchentlichen Investment Committees Dein Profil Starkes Interesse an Startups, Investments und Venture Capital  Sehr guter Studienerfolg (Top 15%) Ausgeprägtes kreatives und innovatives Mindset Überdurchschnittliche finanzanalytische Fähigkeiten (Modellierung, Accounting, etc.)   Sehr gute MS Office Kenntnisse (Excel, Word, PowerPoint) Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse  Rahmenbedingungen Zeitraum: ab sofort für 3-6 Monate Mögliche (vereinzelte) Reisetätigkeit zu Events oder Start-ups (meist Berlin/London) Marktübliche Vergütung (verhandelbar) Eine Stellenanzeige der Gründerszene Jobbörse

Die Junge Union Deutschlands, Jugendflügel der CDU und der CSU, ist mit über 110.000 Mitgliedern die größte politische Jugendorganisation Europas. Als Teil der Unionsfamilie bekennen wir uns zu den christlich- demokratischen Grundwerten, Überzeugungen und Zielen. Und doch sind wir eigenständig und nicht an CDU und CSU gebunden. Wir verstehen uns als Antriebsfeder und kraftvoller Motor einer ständigen personellen und inhaltlichen Erneuerung in den Unionsparteien. Mit unseren Veranstaltungen und Positionen stoßen wir Debatten an, geben Denkanstöße und bündeln die Interessen der jungen Generation für Partei und Gesellschaft. Deine Rolle Wir suchen ab sofort eine/n begeisterten Social Media und Kommunikationsexperten/in für die Bundesgeschäftsstelle der Jungen Union in Berlin. In dieser Funktion bist du für die gesamte Online-Kommunikation der Jungen Union Deutschlands zuständig. Das heißt: du erstellst unseren Social Media content für Facebook, Instagram, Twitter und YouTube, du gestaltest die Online- und Offline-Kampagnen der Jungen Union, du erstellst Kommunikationskonzepte für unsere politischen Veranstaltungen in Berlin und deutschlandweit und du bist verantwortlich für die Social Media Begleitung auf diesen Veranstaltungen. Kurz: du bringst die digitale Reichweite der Jungen Union auf das nächste Level. Hierbei sind sowohl deine Kreativität als auch deine Begeisterung für politische Kommunikation und digitale Trends gefragt. Deine Aufgaben Du bist verantwortlich für Recherche, Konzeption und Aufbereitung von kreativem und zielgruppengerechtem Content (statisch sowie Animation/Bewegtbild) und erstellst passende Texte für alle unsere Social Media Kanäle: Facebook, Twitter, Instagram und YouTube. Du betreust selbstständig alle Social Media Kanäle und entwickelst neue Kommunikationsinstrumente (z.B. Video-Interview Formate), um einerseits unsere Reichweite zu erhöhen und andererseits Mitglieder zu gewinnen Du bist verantwortlich für Online- und Social-Media-Advertising sowie Key Word SEA / SEO Du begleitest den gesamten Bewegtbildprozess – von der ersten Idee bis hin zum fertig geschnittenen Video  Du treibst die Online-Vermarktung des Mitgliedermagazins ENTSCHEIDUNG voran  Das solltest du mitbringen Du hast ein Auge für politische Themen, Trends und Momente und eine gute Allgemeinbildung in Sachen Politik, Wirtschaft und Gesellschaft Du bist ein/e kreative/r und innovative/r Gestalter/in und hast Spaß am Schreiben und Texten Du bist ein/e begeisterungsfähige/r und selbstständige/r Teamplayer/in Du besitzt ein abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, (Online)-Marketing, Politikwissenschaften oder eine abgeschlossene Berufsausbildung Du hast bereits erste Berufserfahrung, z.B. in einer Agentur, Werbung, Campaigning, Politik oder Verbände oder Politik inkl. Konzeption digitaler Strategien Du hast fortgeschrittene Softwarekenntnisse in Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, Indesign,) und hast Erfahrung mit Animationen für Online Content (GIF, HTML5, etc.) und Kenntnisse in Facebook Business Manager Du kannst dich in hohem Maße mit den Zielen und Werten der Jungen Union identifizieren Darauf kannst du dich freuen Flache Hierarchien, die viel Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum und Entwicklungspotenzial bieten Ein attraktiver Arbeitsvertrag mit einer Vergütung, die den hohen Anforderungen entspricht Ein lockeres, aber leistungsstarkes Team Eine lebhafte, Startup-typische Arbeitsatmosphäre in Berlin Mitte Gelegentliche Termine und Veranstaltungen in ganz Deutschland Wir freuen uns über deine vollständige Bewerbung (CV, Motivationsschreiben und Gehaltsvorstellung) per E-Mail an den Bundesgeschäftsführer der Jungen Union, Philipp Müller. Gerne kannst du dich auch in Form eines Videos bei uns bewerben! Eine Stellenanzeige der Gründerszene Jobbörse

Beschreibung Werde Teil unseres fantastischen Customer Success Teams und berate unsere Kunden in der optimalen Nutzung unserer führenden HR-Software. Die langfristige Zufriedenheit unserer Kunden ist damit Dein Erfolg! Diese Aufgaben erwarten Dich Du bist "Sparring Partner" und technischer Berater für unsere Kunden hinsichtlich der Nutzung unserer Software Du kommunizierst und koordinierst die Wünsche deiner Kunden an unser Produkt-Team und leistest damit einen entscheidenden Beitrag bei der steten Weiterentwicklung unserer Software Zusammen mit dem Product Team optimierst und automatisierst du unsere Customer Success Prozesse (z.B. über Zendesk, JIRA, Confluence, Productboard) Du erarbeitest Lösungen, um Kunden nachhaltig zu schulen Du entwickelst unsere Datenbank zum internen Wissenstransfer sowie zur Visualisierung für Kunden kontinuierlich weiter Dein Profil Du hast dein (Bachelor-) Studium oder eine Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und verfügst idealerweise schon über erste fundierte Berufserfahrung Der B2B Support ist dir nicht neu und du hast Spaß an der Kommunikation mit Kunden HR Themen findest du spannend und du hast Lust, mit Personalabteilungen aus unterschiedlichsten Firmen zusammenzuarbeiten Du bringst gute analytische Fähigkeiten sowie ein technisches Verständnis mit Probleme bewundern ist nicht deins. Du gehst Dinge proaktiv und lösungsorientiert an Du arbeitest strukturiert und absolut zuverlässig Du bist kreativ, offen und kommunikationsstark mit sehr guten Deutsch- (C2 Level) und Englischkenntnissen in Wort und Schrift Excel? Kein Problem für dich! Was du lernst wie man Projekte effizient managt, optimiert und automatisiert und komplexe Sachverhalte strukturiert wie HR und Recruiting funktioniert – vom Startup bis zum „Mittelständler alles rund um Customer Success Methoden und Tools (z.B. Ticketing Prozesse, Customer Insight Management und In-App Touren) wie man mit Kunden kommuniziert und deren Anforderungen managt wie man die täglichen Herausforderungen in einem schnell wachsenden SaaS Startup meistert Warum Personio Deine Chance, ein Unternehmen im schnellen Wachstum mitzugestalten und an deinen Aufgaben zu wachsen Ein kreatives Arbeitsumfeld und kurze Entscheidungswege Volle Verantwortung für deinem Bereich 1.500 Euro Entwicklungsbudget, das du nach eigenem Wunsch einsetzen kannst Regelmäßige Team-Events, z.B. Floßfahrten auf der Isar, Ski-Trips, Oktoberfestbesuche und und und Stylisches und offenes Büro im Herzen von München (nahe Gärtnerplatz) Blitzschneller Elektroroller deiner Wahl als “Geschäftswagen” ( www.unumotors.com ) oder Zuzahlung zum MVV-Ticket Leckerer Fairtrade Kaffee, verschiedene Kaltgetränke, Obst und Müsli for free Subventionierte Mitgliedschaft bei Qualitrain: Für 25 Euro im Monat trainierst Du in 90 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern und vielen anderen Sporteinrichtungen in München Mehr Informationen und Eindrücke findest du hier: www.kununu.com/personio Eine Stellenanzeige der Gründerszene Jobbörse

carwow ist die Zukunft des Neuwagenkaufs! Wir etablieren einen fairen Marktplatz im Neuwagenbereich, der den Autokauf so einfach, transparent und ehrlich wie nie zuvor macht. Auf unserer Plattform konfigurieren Kunden ihr Wunschauto und erhalten in kürzester Zeit die besten Angebote von deutschen Vertragshändlern. Dabei erhält der Kunde in kürzester Zeit völlige Markttransparenz über Preise, Händlerbewertungen und deren Standort. Auf der anderen Seite helfen wir Autohändlern dabei ihren Neuwagenvertrieb zu digitalisieren und ein effizientes Zusatzgeschäft zu generieren. Wir sind ein rasant wachsendes Start-Up mit internationalem Charakter, angetrieben den Autokauf zu revolutionieren. Unterstützt werden wir dabei von führenden europäischen VC’s. Willst du Teil dieser Revolution sein?   Willst du uns helfen das Kundenerlebnis beim Autokauf neu zu definieren und endlich auch zu digitalisieren? Dann bist du bei uns genau richtig.   Du hast die einmalige Chance jetzt von Anfang an dabei zu sein und gemeinsam mit uns Geschichte zu schreiben. Was wir bieten Gestaltungs- & Entwicklungsfreiräume in einem stark wachsenden Startup Firmenanteile und ein wettbewerbsfähiges Gehalt Ein modernes, junges und lockeres Arbeitsumfeld im Herzen Münchens: Du entscheidest ob MacBook oder Lenovo; ob wir unsere Erfolge beim Italiener, Vietnamesen oder beim Spanier feiern und ob wir beim nächsten Xletics Lauf mitmachen oder doch lieber mit dem Schlauchboot die Isar lang treiben Eine ehrliche Work-Life Balance, den besten Espresso der Stadt, sowie kostenlose Getränke und Obst Deine Aufgaben Im  Rahmen unserer Wachstumsstrategie haben wir unseren Finanzbereich neu aufgestellt und zum 01.01.2019 ein neues Finanzsystem (NetSuite) eingeführt. Für diese Aufgabe suchen wir ab sofort eine(n) Buchhalter/in, der/die über ein gutes Verständnis für Finanzsysteme verfügt. Deine Tätigkeiten werden sein: Rechnungsstellung und Prüfung Kreditorenbuchhaltung/ Debitorenbuchhaltung Durchführung und Überprüfung fristgerechter Zahlungseingänge und -ausgänge Forderungsmanagement Kontenabstimmungen und Kontenanalysen Vorbereitung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB Erstellung regelmäßiger Finanzanalysen und Reportings für das Management und die Gesellschafter Dein Profil Du hast Dein Studium oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen und schon erste Erfahrung im Bereich Buchhaltung gesammelt Du bist vertraut mit den deutschen Rechnungslegungsgesetzen NetSuite Kenntnisse sind nicht zwingend notwendig, aber von Vorteil Du sprichst fließend Deutsch und gutes Englisch carwow ist ein kleines, vertrautes Gründer-Team, in dem Du den Erfolg des Unternehmens prägen kannst! Eine Stellenanzeige der Gründerszene Jobbörse

Als Key Account Manager in unserem Customer Success Team bist du für die ganzheitliche Betreuung und Beratung von Schlüsselkunden verantwortlich. Dein Ziel ist die kontinuierliche Verbesserung der Servicequalität und Produkterfahrung deiner Kunden, die du in klar messbaren Ergebnissen festhältst. Du erstellst Anforderungsanalysen auf Basis der Organisationsstruktur und bestehender HR- und Recruiting-Prozesse deiner Kunden Du arbeitest mit klaren Zielen für messbare Kundenergebnisse, um Erfolge als “Success Stories” zu teilen Du baust kontinuierlich Geschäftsbeziehungen auf und stärkst das Vertrauen in Personio durch die eigenständige Festlegung von Projektzielen sowie die kompetente Beratung zur Umsetzung von HR Prozessen  Du vertrittst intern die Interessen deiner Kunden und trägst dazu bei, dass Verbesserungen unseres Produkts den größtmöglichen Mehrwert für alle Kunden haben Du besuchst eine Kunden regelmäßig und unterstützt sie dabei, Personio bestmöglich zu nutzen Du bist für die Konzeption und Durchführung von Quarterly Business Reviews mit deinen Kunden verantwortlich Du arbeitest eng mit anderen Teams, wie bspw. Finance, Marketing und Product zusammen Du unterstützt unser Sales-Team während Verhandlungen mit potenziellen Schlüsselkunden Dein Profil Du hast dein Studium der Wirtschafts- bzw. Sozialwissenschaften, der technischen BWL oder eines vergleichbaren Studiengangs erfolgreich abgeschlossen Du konntest bereits Berufserfahrung im Bereich HR, Customer Care, im Account Management oder einem ähnlichen Bereich sammeln – optimalerweise im B2B-Softwareumfeld HR- und Organisationsthemen begeistern dich und du verfügst über Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Workshops und Trainings Du bist kommunikationsstark und kannst komplexe Sachverhalte strukturiert darstellen Auch in schwierigen Situationen behältst du einen kühlen Kopf und findest kreative Lösungen, um Probleme aus dem Weg zu räumen Du bist technisch affin, arbeitest stark zahlengetrieben und lässt diese Eigenschaft in deine Kundenarbeit einfließen Du verfügst über sehr gute Deutsch- (C2 Level) und Englischkenntnisse (C1 Level) in Wort und Schrift Eine Stellenanzeige der Gründerszene Jobbörse

UFER ist ein Coworking Space in einem klassischen Berliner Gewerbehof. Direkt im Herzen der Silicon Hinterhöfe, am Landwehrkanal gelegen, findet man auf 1400m2 alles, was zum heutigen gründen, denken und arbeiten notwendig ist.  Auf zwei Etagen treffen junge Teams auf erfahrene Unternehmen sowie Freelancer. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine erfahrene, umsichtige und engagierte Office Manager (m/w/d) - (ggf. Teilzeit) Aufgaben Verantwortung für die Administration und Organisation des Coworking Spaces mit allen Fragen rund um das Office Management Erste Anlaufstelle für alle Mieter Steuerung aller externen Dienstleister wie bspw. Reinigungsdienst, Getränkelieferungen sowie Handwerker Organisation sowie Vor- und Nachbereitung von Meetings, Sitzungen, Tagungen und Veranstaltungen Einkauf und Überwachung von Büromaterialien, Getränken, Speisen, etc. Allgemeine Verwaltungsaufgaben (u.a. Korrespondenz mit Ämtern, Versicherungen, Hausverwaltung, IT) Voraussetzungen 1+ Jahre Erfahrung im Bereich Office Management, Eventmanagement oder im administrativen Bereich Hohes Organisationsgeschick und eine strukturierte, empathische Arbeitsweise Sehr gute planerische Fähigkeiten, in einer schnelllebigen Umgebung mit Hands-On Mentalität effektiv zu arbeiten Spaß an Koordinationsaufgaben Offene und kommunikative Art Diplomatisches Geschick, Organisationstalent und ausgeprägte Teamfähigkeit Versierter Umgang mit internetbasierter Kommunikation (Google Docs, Slack, etc.) sowie MS-Office Exzellente Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung, betriebswirtschaftliches Studium von Vorteil Was wir bieten Eine anspruchsvolle Position mit viel Eigenverantwortung – Du bist für das reibungslose Miteinander und das Wohlbefinden aller Mieter und Mitarbeiter in einem 1400m2 grossen, internationalen Coworking-Space zuständig Ein motiviertes und leidenschaftliches Team sowie schnelle Entscheidungsprozesse Täglich neue Ideen, Startups und reife Unternehmen Mit der notwendigen Erfahrung kann die Position auch eine attraktive Teilzeitstelle werden Standort: Paul-Lincke-Ufer 41 10999 Berlin Germany Eine Stellenanzeige der Gründerszene Jobbörse

Doctolib wurde 2013 in Paris von Serial Entrepreneurs mit einem Ziel gegründet: Die Revolutionierung des Gesundheitssystems um das Leben von Patienten und Ärzten zu vereinfachen. Fünf Jahre, 55.000 Ärzte und 20 Millionen monatliche aktive Nutzer später schreiben wir die Erfolgsgeschichte in Deutschland weiter. Mit dem finanziellen Rückhalt unseres französischen Marktführers und einer Wachstumsfinanzierung von 85 Millionen Euro von namhaften Investoren wie Accel Partners, der besten eHealth Plattform in Europa und einem Team von 700 Mitarbeitern fehlt uns nur noch eine Zutat um unsere Mission zu realisieren. Du - als: Sales Manager (m/w) - eHealth am Standort Hamburg Dein Beitrag zu unserer Mission Du bist der Treiber unseres Wachstums bei Doctolib und verantwortest den gesamten Sales Cycle vom Erstkontakt über den Vertragsschluss und das Training vor Ort bis zum Go-Live in der Praxis Du bist kompetenter Ansprechpartner für Ärzte und Praxispersonal und berätst sie in der Optimierung Ihrer Terminplanung und Organisation Du koordinierst die Zusammenarbeit mit dem Bereich Key Account Management und Doctor Success (Operations & Integration) und Marketing Was du mitbringst Du verfügst über erste Berufserfahrung im Bereich Vertrieb oder Kundenservice Du hast eine Hochschulausbildung erfolgreich abgeschlossen und möchtest einen Industriezweig durch Digitalisierung nachhaltig verändern Du besitzt ein Entrepreneurial Mindset und besitzt den Drive um uns strategisch und operativ jeden Tag etwas besser zu machen Du sprichst Deutsch und Englisch auf muttersprachlichem Niveau Dein Weg @ Doctolib Du erhältst eine umfassende Einarbeitung in den Bereichen eHealth Sales und Gesundheitswesen in unserer Doctolib Sales Academy. Im Anschluss übernimmst du eine feste Vertriebsregion in Hamburg mit vor-qualifizierten Leads und wirst von einem unserer Mentoren in den ersten drei Monaten intensiv auf deinem Weg gecoacht Wir unterstützen dich in deiner Weiterentwicklung und machen dich zum Sales Profi! Je nach individueller Entwicklung und deinen Wünschen kannst du dich mit der Zeit in verschiedenen Rollen hineinentwickeln (z.B. Mentor, City Manager o.ä.).  Was wir bieten Eine Mission, die das Leben und die Gesundheit von Millionen von Menschen schon heute verbessert Ein Luxus Start-Up mit dem finanziellen Rückhalt eines gestandenen Unternehmens mit Standorten in München, Berlin,  Hamburg, Köln und Paris Ein Team von erfahrenen Mentoren und Führungskräften die deinen Erfolg begleiten Sehr gute Aufstiegschancen unabhängig von deiner Ausbildung oder deiner Vorerfahrung - Bei uns zählt deine Leistung! Ein attraktives Vergütungspaket mit den branchenüblichen Benefits (Mobilitätspackage, IPhone zur Privatnutzung und vieles mehr) Ein Büro im Herzen von Hamburg Unsere 5 Grundwerte: „SPAAH“ Service  (Service): Biete einen hervorragenden Service Passion  (Leidenschaft): Liebe, was du tust Ambition   (Ehrgeiz): Kenne keine Grenzen Attack  (Wille): Zielgerichtet auf allen Wegen Erfolg habe Humility  (Demut): Sei Bescheiden und habe ein offenes Ohr für andere Haben wir dein Interesse geweckt ? Dann bewirb dich noch heute. Für weitere Informationen stehen wir dir gerne jederzeit per Telefon oder über unsere Homepage   zur Verfügung. Eine Stellenanzeige der Gründerszene Jobbörse

Der Urban Sports Club bietet eine flexible Sport-Flatrate. Ziel ist es, Menschen über das größte und vielfältigste Angebot zum Sport zu motivieren und zu einem gesünderen und aktiven Lebensstil zu bewegen. Von Fitness, Yoga, Schwimmen und Klettern über Teamsport bis hin zu Wellnessangeboten – Mitglieder können sich aus über 50 Sportarten und mehr als 3.000 Partner-Standorten, darunter 500 in Paris (Frankreich) und 50 in Rom (Italien) ihren individuellen Trainingsplan zusammenstellen und per Smartphone App zum Sport einchecken. Vielfältigkeit, flexible Konditionen sowie organisierter Teamsport und Wellnessangebote runden das preisgekrönte Angebot für Privat- und Firmenkunden ab. Der Urban Sports Club wurde 2012 von Moritz Kreppel und Benjamin Roth mit Sitz in Berlin gegründet und wuchs zunächst eigenfinanziert. Ab 2015 folgte die Expansion in über 20 weitere Großstädte sowie die Übernahme zweier Mitbewerber. Im Dezember 2016 schloss sich außerdem Wettbewerber Somuchmore dem deutschen Marktführer für Sport-Flatrates an, im Januar 2018 folgte FITrate. Positionsbeschreibung Als (Junior) Inbound Sales Manager (m/w) bist du kompetenter Ansprechpartner und Berater für alle Fragen, die von interessierten Unternehmen reinkommen und bist bestrebt, diese Firmen von einem Vertragsabschluss zu überzeugen. Deine Aufgaben Du betreust telefonische und schriftliche Anfragen – vom Erstkontakt bis hin zum Vertragsabschluss Du berätst potentielle Kunden und erstellst maßgeschneiderte Angebote Du erläuterst die Vorteile und Möglichkeiten, unser innovatives Firmenangebot auf die Bedürfnisse der Kunden anzupassen Du koordinierst bei Bedarf Termine vor Ort und für unsere regionalen Vertriebsmanager Du arbeitest kontinuierlich daran den Verkaufsprozess zu optimieren, um eine noch reibungslosere Abwicklung zu garantieren Du unterstützt bei weiteren Vertriebsaufgaben, wie zum Beispiel Wettbewerbsanalysen und der Erstellung von Präsentationen für kundenspezifische Lösungen Das solltest du mitbringen Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einen vergleichbaren Abschluss Du hast erste Berufserfahrung und nachweisliche Vertriebserfolge in ähnlichen Funktionen Du besitzt verkäuferisches Talent und bedingungslose Kundenorientierung Du bist eigeninitiativ, strukturiert und selbstorganisiert Du kommunizierst fließend und verhandlungssicher mündlich und schriftlich auf Deutsch, gerne auch auf Englisch Du kannst dich in hohem Maße mit unseren Zielen und unserem Produkt identifizieren und bist sportbegeistert Darauf kannst du dich freuen Eine kostenfreie L-Mitgliedschaft im Urban Sports Club Flache Hierarchien, die viel Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum und Entwicklungspotenzial bieten Flexible Arbeitszeiten Ein lockeres, aber leistungsstarkes Team Regelmäßige Teamevents, kostenlose Getränke und Snacks Eine lebhafte, Startup-typische Arbeitsatmosphäre in Berlin   Bitte gebe bei deiner Bewerbung an, wie oder über welche Plattform du auf die Stelle aufmerksam geworden bist. Wir freuen uns über deine vollständige Online-Bewerbung (CV, Motivationsschreiben, mögliches Startdatum und Gehaltsvorstellung) über den im Kontaktfeld angegebenen Job-Link. Eine Stellenanzeige der Gründerszene Jobbörse

Menschen sind unsere Leidenschaft! HR und Recruiting bei Personio ist nicht "nur" eine Abteilung, es ist unser Kerngeschäft. Wir suchen für unser Team im Herzen von München eine/n Recruiter, die/der Lust hat, den aufregenden Weg vom Startup zur führenden HR Software Europas aktiv mitzugestalten. Deine Verantwortungen Du gestaltest gemeinsam mit den Hiring-Managern die zukunftsgerichteten Recruiting-Strategien für verschiedene Bereiche Du verantwortest das End-to-End Recruiting für die entsprechenden Positionen Geeignete Bewerber findest du dort, wo sie sich natürlich aufhalten, und sprichst sie aktiv an Du führst telefonische Erstgespräche und begleitest vielversprechende Kandidaten durch den Interviewprozess Du entwickelst unseren Recruitingprozess kontinuierlich weiter Du testest neue Recruiting-Kanäle und entwickelst Employer Branding Formate (z.B. Meetups, Recruiting Events) Dein Profil Du bringst mehrjährige Erfahrung im Recruiting mit Du hältst gerne die Zügel in der Hand und koordinierst alle nötigen Ansprechpartner innerhalb eines Recruitingprozesses Du willst Dinge bewegen und wirst motiviert dadurch, wirklichen Einfluss auf den Erfolg des Unternehmens zu haben Probleme bewundern ist nicht deins, du gehst Dinge proaktiv und lösungsorientiert an Du genießt es, eigenständig zu arbeiten, hast aber genauso großen Spaß daran, dich im Team auszutauschen Kommunikation auf Deutsch und Englisch sind kein Problem für dich Warum Personio Deine Chance, ein Unternehmen im schnellen Wachstum entscheidend mitzugestalten und an deinen Aufgaben zu wachsen und zu lernen Ein kreatives Arbeitsumfeld und kurze Entscheidungswege Volle Verantwortung für deinen Bereich 1.500 Euro Entwicklungsbudget, das du nach eigenem Wunsch einsetzen kannst Regelmäßige Team-Events, z.B. Floßfahrten auf der Isar, Ski-Trips, Oktoberfestbesuche und und und Stylisches und offenes Büro im Herzen von München Blitzschneller Elektroroller deiner Wahl als “Geschäftswagen” ( www.unumotors.com ) oder Zuzahlung zum MVV-Ticket Leckerer Fairtrade Kaffee, verschiedene Kaltgetränke, Obst und Müsli for free Subventionierte Mitgliedschaft bei Qualitrain: Für 25 Euro im Monat trainierst Du in 90 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern und vielen anderen Sporteinrichtungen in München Über uns Personio ist ein schnell wachsendes und in München gegründetes HR SaaS Start-up. Es bietet eine ganzheitliche Softwarelösung für die Bereiche im HR und Bewerbermanagement, die insbesondere für Unternehmen mit einer Größe von 10 bis 1000 Angestellten konzipiert wurde. Schon heute spielt Personio eine entscheidende Rolle, den alltäglichen operativen Betrieb von mehr als 900 HR Teams effizienter und transparenter zu gestalten. Wir sind ein mit viel Spaß agierendes internationales Team, dessen Ziel es ist die führende HR Plattform in Europa aufzubauen. Eine Stellenanzeige der Gründerszene Jobbörse

Doctolib wurde 2013 in Paris von Serial Entrepreneurs mit einem Ziel gegründet: Die Revolutionierung des Gesundheitssystems um das Leben von Patienten und Ärzten zu vereinfachen. Fünf Jahre, 55.000 Ärzte und 20 Millionen monatliche aktive Nutzer später schreiben wir die Erfolgsgeschichte in Deutschland weiter. Mit dem finanziellen Rückhalt unseres französischen Marktführers und einer Wachstumsfinanzierung von 85 Millionen Euro von namhaften Investoren wie Accel Partners, der besten eHealth Plattform in Europa und einem Team von 700 Mitarbeitern fehlt uns nur noch eine Zutat um unsere Mission zu realisieren. Du - als: Recruiter (m/w) am Standort Berlin Dein Beitrag zu unserer Mission Du übernimmst eigenverantwortlich das komplette Bewerbermanagement Du bist verantwortlich für die proaktive Identifikation, Ansprache und Vorauswahl qualifizierter Kandidaten zur Sicherstellung der nötigen Quantität, Qualität und Vielfalt an Bewerbern und Talenten Du bist für den End-to-End Rekrutierungsprozess verantwortlich, von der Erstellung des Anforderungsprofils bis zum Vertragsangebot Du kommunizierst täglich mit den Talenten und stellst eine positive Candidate Experience sicher Du arbeitest eng mit den Managern zusammen und bist ihr erster Ansprechpartner, was HR und Talent Themen angeht Aktive Gestaltung unserer Unternehmenskultur durch die Verbreitung unserer Werte: SPAAH! Was du mitbringst Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium Relevante Berufserfahrung in der Personalrekrutierung, idealerweise im Start-up Umfeld Nachgewiesene Erfahrung im Active Sourcing und in der Stellenbesetzung von Vertriebspositionen Unternehmerisches Denken und Handeln sowie eine Hands-on Mentalität sind für dich selbstverständlich Du besitzt ein sicheres, sympathisches und professionelles Auftreten Du bist dynamisch, kreativ und hilfst uns dabei Doctolib zum BEST PLACE TO WORK zu machen Deutschkenntnisse auf Muttersprachniveau sowie gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt; Französisch ist ein Plus Was wir bieten Eine Mission, die das Leben und die Gesundheit von Millionen von Menschen schon heute verbessert Ein Luxus Start-Up mit dem finanziellen Rückhalt eines gestandenen Unternehmens mit Standorten u.a. in München, Berlin, Hamburg, Köln und Paris Sehr gute Aufstiegschancen unabhängig von Deiner Ausbildung oder Deiner Vorerfahrung – Bei uns zählt Deine Leistung ! Ein attraktives Vergütungspaket mit den branchenüblichen Benefits (Mobilitätspackage, IPhone zur Privatnutzung und vieles mehr) Ein Büro im Herzen von Berlin Unsere 5 Grundwerte: „SPAAH“ Service (Service): Biete einen hervorragenden Service Passion (Leidenschaft): Liebe, was du tust Ambition (Ehrgeiz): Kenne keine Grenzen Attack (Wille): Zielgerichtet auf allen Wegen Erfolg haben Humility (Bescheidenheit): Sei bescheiden und habe ein offenes Ohr für andere Haben wir dein Interesse geweckt ? Dann bewirb dich noch heute. Für weitere Informationen stehen wir dir gerne jederzeit per Telefon oder über unsere Homepage zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Eine Stellenanzeige der Gründerszene Jobbörse